贯彻同工同酬原则，必须使组织各类岗位之间的工资水平保持距离，同岗同薪，易岗易薪（）

同工资水平更低的国家进行贸易（　　）。 工资分配应当遵循按劳分配的原则，施行同工同酬。 根据我国《劳动法》的规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。下列属于同工同酬的是（） 用人单位工资分配应当遵循（ ）的原则，实行同工同酬。 同工同酬 《劳动法》规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。下列选项中，对于同工同酬不需要考虑的条件是（） 同工同酬必须具备的条件包括（）。 同工同酬必须具备的条件是（）。 同工同酬必须具备的条件包括（） 根据《劳动法》规定：工资分配应当遵循()原则，实行同工同酬。 同工同酬是指用人单位对于从事相同工作岗位、付出相同劳动、取得相同丁作业绩的劳动者，支付大体相同的劳动报酬。同工同酬作为一项分配原则也有相对性，即使相同岗位的劳动者之间也有资历、能力、经验等方面的差异，因此劳动报酬只要大体相同就不违反同工同酬的原则。根据上述定义，下列属于同工同酬的是()。 根据《劳动法》的规定，工资分配应当遵循（）原则，实行同工同酬。 根据劳动法的规定，工资分配应当遵循（）原则，实行同工同酬 劳动法中规定工资分配应当遵循的原则，实行同工同酬（） 各类人员在工资水平上的差异属于（） 关于同工同酬原则的说法，正确的是()。 关于同工同酬原则的说法，正确的是（） 工资水平对外具有竞争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高() 工资水平对外具有竞争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高( )。 工资水平对外具有竟争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高（）