单选题

下列选项中,关于企业在处理培训赔偿时应注意的问题的说法,错误的是()。

A. 若企业方面没有对职工培训出资,则无权要求职工赔偿培训费
B. 当企业向劳动者提出解除劳动合同关系时,企业有权让劳动者赔偿培训费
C. 劳动者在符合有关规定的情况下解除劳动关系,企业不能要求其赔偿培训费
D. 具体赔偿问题,可按培训合同执行;未签订培训合同的,按劳动合同执行

查看答案
该试题由用户539****41提供 查看答案人数:21851 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户539****41提供 查看答案人数:21852 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
下列选项中,关于企业在处理培训赔偿时应注意的问题的说法,错误的是()。
A.若企业方面没有对职工培训出资,则无权要求职工赔偿培训费 B.当企业向劳动者提出解除劳动合同关系时,企业有权让劳动者赔偿培训费 C.劳动者在符合有关规定的情况下解除劳动关系,企业不能要求其赔偿培训费 D.具体赔偿问题,可按培训合同执行;未签订培训合同的,按劳动合同执行
答案
多选题
企业在处理培训赔偿问题时,应注意()
A.若企业方面没有对职工培训出资,则无权要求职工赔偿培训费 B.当职工方面提出与企业解除劳动关系时,企业可以要求职工赔偿培训费 C.当企业方面提出与企业解除劳动关系时,企业可以要求职工赔偿培训费 D.劳动者在符合有关规定或约定的情况下解除劳动关系,企业不能要求其赔偿培训费 E.关于具体如何赔偿的问题,可按培训合同执行
答案
多选题
在处理培训赔偿问题时,企业应注意( )。
A.只有当职工方面提出与企业解除劳动关系时,企业才可以要求职工赔偿培训费 B.若企业方面没有对职工培训出资,则无权要求职工赔偿培训费 C.关于具体如何赔偿的问题,可按培训合同执行 D.关于具体如何赔偿的问题,未签订培训合同的按集体合同执行 E.劳动者在符合有关规定或约定的情况下解除劳动关系,企业不能要求其赔偿培训费
答案
单选题
企业处理培训赔偿时,说法正确的是()。
A.若企业方面没有对职工培训出资,则无权要求职工赔偿培训费 B.只要员工违反培训协议,企业就可要求员工赔偿培训费 C.关于具体如何赔偿的问题,只能按培训合同执行 D.用人单位要求劳动者支付的违约金可以超过培训费用
答案
多选题
下列选项中,关于材料验收时应注意的问题,说法正确的是()
A.必须具备验收条件。即验收的材料全部到库,有关货物资料单证齐全 B.要保证验收的准确。对入库的数量规格型号配套情况及外观质量等全面进行检查,做到准确无误 C.严格按照验收程序进行验收。即按做好验收前准备实物验收核对资料做出验收报告的顺序进行 D.按照采购合同和有关标准严格验收,应如实反映当时的实际情况 E.必须在规定期限内完成验收工作,及时提出验收报告
答案
多选题
下列选项中,关于材料验收时应注意的问题,说法正确的是()
A.必须具备验收条件。即验收的材料全部到库,有关货物资料 B.要保证验收的准确。对入库的数量 C.严格按照验收程序进行验收。即按做好验收前准备 D.按照采购合同和有关标准严格验收,应如实反映当时的实际情况 E.必须在规定期限内完成验收工作,及时提出验收报告
答案
多选题
下列选项中,关于材料验收时应注意的问题,说法正确的是()
A.必须具备验收条件。即验收的材料全部到库,有关货物资料 B.要保证验收的准确。对入库的数量 C.严格按照验收程序进行验收。即按做好验收前准备 D.按照采购合同和有关标准严格验收,如实反映当时的实际情况 E.必须在规定期限内完成验收工作,及时提出验收报告
答案
多选题
下列选项中,关于材料验收时应注意的问题,说法正确的是()
A.必须具备验收条件,即验收的材料全部到库,有关货物资料、单据齐全 B.要保证验收的准确,对入库的数量、规格、型号、配套情况及外观质量等全面进行检查,做到准确无误 C.严格按照验收程序进行验收,即按做好验收前准备、实物验收、核对资料,作出验收报告的顺序进行 D.按照采购合同和有关标准严格验收,应如实反映当时的实际情况 E.必须在规定期限内完成验收工作,及时提出来报告
答案
多选题
下列选项中,关于材料验收时应注意的问题,说法正确的是()
A.必须具备验收条件。即验收的材料全部到库,有关货物资料、单证齐全 B.要保证验收的准确。对入库的数量、规格、型号、配套情况及外观质量等全面进行检查,做到准确无误 C.严格按照验收程序进行验收。即按做好验收前准备、实物验收、核对资料、做出验收报告的顺序进行 D.按照采购合同和有关标准严格验收,如实反映当时的实际情况 E.必须在规定期限内完成验收工作,及时提出验收报告
答案
单选题
下列选项中,关于培训赔偿原则的说法,错误的是( )。
A.若企业方面没有对职工培训出资,则无权要求职工赔偿培训费 B.当企业方面提出与职工解除劳动关系时,可以要求职工赔偿培训费 C.劳动者在符合有关规定或约定的情况下解除劳动关系,企业不能要求其赔偿培训费 D.具体如何赔偿,可按培训合同执行;未签订培训合同的按劳动合同执行
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位