案例： 机器制造厂的人事决策 某厂是一家大型的机器制造厂，全厂员工有一万人左右。最近有几件事在厂部开会讨论时出现了分歧，事情是这样的：其一，厂里最近的产品滞销，厂部决定加强销售科的力量，而原来的销售科长已退休，两住副科长销售能力不强，所以厂里急需一名销售科长。其二，为树立企业的良好形象，厂里决定成立公关部，公关部的经理又是急需的。其三，厂里的技术力量不足，需要30～50名技术工人。需要这些人是大家一致同意的，但是如何落实这些人却有了不同看法。人事科长认为应全部由厂领导圈定，厂长则认为应全部向社会公开招聘。副厂长认为应向社会和企业内部公开招聘，而工会主席则认为两名干部可以公开招聘，几十名技术工人可以依靠培训。面对这种情况，人事科长犯了难。 问题： 1.结合所学知识，向领导介绍人员招募渠道的种类，并递交一份不同招募渠道的优缺点的对比表，以帮助领导做出正确选择。 2.人力资源部门在人员录用上应注意哪些事项?

我国现在有30家消防车制造厂。 我国第一汽车制造厂建于 第一汽车制造厂的地点 第一汽车制造厂成立于（） 中间阶段制造厂和最后阶段制造厂进行改装产品生产时，可以更改车辆原有的车辆识别代号。 车轮制造厂代号为MG的是（） 汽车制造厂的转换过程是（） 电梯制造厂提供的资料有（）。 电梯制造厂提供的资料有（　　）。 第一汽车制造厂于（? ? ）正式奠基。 ()是用于重要设备向制造厂的订货。 “FIAT”是“意大利都灵汽车制造厂”的缩写。 有些车辆制造厂为修理厂提供车身数据表 电梯制造厂提供的资料不包括（　）。 电梯制造厂提供的资料不包括（） 第一汽车制造厂破土动工在（） 我国第一汽车制造厂动工兴建时间（） 某汽车制造厂2019年12月将自产轿车3辆转作本企业固定资产。该汽车制造厂应纳车辆购置税的计税依据是（） 中国第一座汽车制造厂是什么？ P公司是一家服装制造公司，起初其产品主要销往Y市。随着P公司的发展，P公司为了独揽S市的服装制造业务，迅速并购了S市的某大型服装制造厂，并获得了该服装制造厂在当地的市场份额。P公司并购的动机是（　）。