执行任务的个体员工（）
A. 对结果符合要求或规范，承担最终责任
B. 是重大项目组设计的一部分，只有项目经理了解项目组的性质
C. 不能对整体项目起到明显作用
D. 不应该关心任务质量，因为对于整体项目范围而言，他/她的贡献是微不足道的
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执行任务的个体员工（）
A.对结果符合要求或规范，承担最终责任 B.是重大项目组设计的一部分，只有项目经理了解项目组的性质 C.不能对整体项目起到明显作用 D.不应该关心任务质量，因为对于整体项目范围而言，他/她的贡献是微不足道的
答案
个别员工执行任务（）
A.对执行结果是否符合要求和规格付有最终责任. B.是主要的程序设计的一部分，其真实本性只有项目经理知道. C.对全部项目质量不可能有突出的贡献 D.应该不关心质量因为他/她对全部的项目范围无关紧要
答案
个体执行任务时追求成功的内在驱动力称为（）
A. 认识动机 B. 赞许动机 C. 成就动机 D. 交往动机
答案
个体执行任务时，追求成功的内在驱动力称为（）
A.认知动机 B.赞许动机 C.成就动机 D.交往动机
答案
铁路稽查执行任务时，应()，特殊情况可先执行任务。
A.事先与列车长取得联系 B.事先声明 C.先出示证件 D.不用出示任何证明
答案
铁路稽查执行任务时，应，特殊情况可先执行任务（）
A.不用出示任何证明 B.事先与列车长取得联系 C.事先声明 D.先出示证|件
答案
铁路稽查执行任务时，应事先与取得联系，特殊情况可先执行任务（）
A.乘警 B.值班员 C.列车 D.列车长
答案
团队工作的三环模式是（）①执行任务环、②班组维持环、③支持个体环、④团结协作环
A.①②③④ B.①②④ C.①③④ D.①②③
答案
人以上执行任务时，应当根据任务性质、人员数量组成临时班、组，并指定班长、组长；执行重要任务或者人以上执行任务时，应当指定干部负责（）
A.2 B.3 C.5 D.8 E.10
答案
执行重要任务或者人以上执行任务时，应当指定干部负责（）
A.3 B.5 C.7 D.10
答案
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在企业管理中，如何促使员工执行任务实现企业目标是判断执行力高低的重要标准（）
2人以上执行任务时，应当根据任务性质人员数量组成临时班组，并指定班长组长；执行重要任务或者5人以上执行任务时，应当指定干部负责（）
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根据《内务条苓》，人以上执行任务时，应当根据任务性质.人员数量组成临时班.组，并指定班长.组长；执行重要任务或者人以上执行任务时，应当指定干部负责（）
根据《内务条令》，（）人以上执行任务时，应当根据任务性质、人员数量组成临时班、组，并指定班长、组长；执行重要任务或者（）人以上执行任务时，应当指定干部负责（）
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