单选题

美国行为科学家托马斯提出的冲突管理的二维模式是()

A. 竞争和回避
B. 竞争和妥协
C. 合作性和坚持己见性
D. 合作与迁就

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单选题
美国行为科学家托马斯提出的冲突管理的二维模式是()
A.竞争和回避 B.竞争和妥协 C.合作性和坚持己见性 D.合作与迁就
答案
主观题
试述托马斯二维模式下冲突管理的策略内容
答案
单选题
减少冲突的策略除了设置超级目标和运用托马斯的处理冲突的二维模式外,还可(  )。
A.采用强制手段 B.采用妥协手段 C.采用竞争手段 D.采用行政手段
答案
多选题
托马斯在其冲突行为二维空间的基础上,组合形成的冲突管理策略有()
A.竞争 B.回避 C.妥协 D.迁就 E.合作
答案
主观题
简述托马斯二维模式的妥协策略的应用场合。
答案
多选题
托马斯二维模式中,合作策略的基本观点有()
A.寻求冲突双方共同的利益点 B.冲突双方是平等的,应该给予平等的对待 C.冲突双方是不平等的,应该给予不平等的对待 D.每一方都应积极理解对方的需要,找到双方都满意的方案 E.双方应该充分沟通,了解冲突发生的情景
答案
主观题
简述托马斯二维模式的回避策略的应用场合
答案
主观题
简述托马斯二维模式的妥协策略的应用场合
答案
主观题
简述托马斯二维模式的迁就策略的应用场合
答案
多选题
托马斯二维模式的合作策略的应用场合包括()
A.双方无法达成妥协,寻求一种整合的解决方法 B.需要听取不同人的观点 C.自己目标明确 D.困感到有损于彼此的关系而精诚合作 E.需要实施一项不受欢迎但非常重要的措施
答案
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