多选题

围绕供电所优化设置工作目标,统筹安排各阶段工作,确保工作稳步推进,具体工作分为哪四个阶段()

A. 调研部署阶段
B. 试点开展阶段
C. 推广实施阶段
D. 考核评价阶段

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多选题
围绕供电所优化设置工作目标,统筹安排各阶段工作,确保工作稳步推进,具体工作分为哪四个阶段()
A.调研部署阶段 B.试点开展阶段 C.推广实施阶段 D.考核评价阶段
答案
多选题
供电所优化设置的工作原则是()
A.坚持精简高效 B.强化末端融合 C.确保服务质量 D.确保队伍稳定
答案
单选题
市供电企业():负责组织直管供电所、供电服务站的优化设置工作;负责组织做好所属县供电企业开展供电所优化设置,做好供电所优化设置方案审核和考核评价
A.人资部 B.营销部 C.安质部 D.发展部
答案
单选题
着眼长远,因地制宜优化供电所布局和设置,统筹谋划、规范供电所机构和岗位设置,提高()
A.供电所业务能力 B.供电所劳动效率 C.供电所服务水平 D.供电所安全系数
答案
单选题
供电所优化设置方案的工作思路是以()为导向
A.客户和市场 B.市场和业务 C.客户和服务 D.客户和安全
答案
单选题
因地制宜优化供电所布局和设置,统筹谋划、统一规范供电所机构和岗位设置。供电所实施营配合一,设置综合班(内勤)和()两类班组。
A.高压业扩班(外勤) B.低压业扩班(外勤) C.业扩班(外勤) D.配电营业班(外勤)
答案
多选题
供电所优化设置以客户和市场为导向,坚持()的工作方针
A.因地制宜 B.实事求是 C.慎重稳妥 D.分步实施
答案
多选题
供电所优化设置的工作思路是以客户和市场为导向,坚持()的工作方针
A.因地制宜 B.实事求是 C.慎重稳妥 D.分步实施
答案
单选题
根据全能型供电所建设要求,加快完成供电所优化设置,整合人力资源,确保供电所和内设班组()、市县公司供电所一长三员核心岗位设置达到对应要求,提升供电所综合服务水平
A.完成率 B.量化率 C.优化率 D.现代化
答案
多选题
供电所建设管理岗位负责(),负责供电所优化设置管理。
A.负责供电所综合管理 B.营销业务管理 C.“全能型”供电所 D.星级供电所建设管理
答案
热门试题
供电所建设管理岗位负责(),负责供电所优化设置管理 按照业务()的思路,优化供电所班组和岗位设置模式,着力打造()供电所。 按照业务()的思路,优化供电所班组和岗位设置模式,着力打造()供电所 各相关部门要及时了解市、县公司供电所优化设置工作进度,并针对实施过程中出现的问题和困难,适时研究解决方案或措施,指导基层单位稳步推进供电所优化设置工作。 各相关部门要及时了解市、县公司供电所优化设置工作进度,并针对实施过程中出现的问题和困难,适时研究解决方案或措施,指导基层单位稳步推进供电所优化设置工作() 统筹安排工作进程的协调方法称作() 广东电网公司组织开展供电所建设深度调研工作,围绕供电所等,广泛听取基层意见,系统梳理供电所各项业务开展情况() 按照业务“末端融合”的思路,优化供电所班组和岗位设置模式,着力打造()供电所。 地市公司:按照省公司要求,充实管理供电所的力量,指导所属县公司优化供电所及内设班组设置;负责地市公司所属供电所设置、运检和营销的专业管理以及监督指导供电所委托业务工作实施。 地市公司:按照省公司要求,充实管理供电所的力量,指导所属县公司优化供电所及内设班组设置;负责地市公司所属供电所设置、运检和营销的专业管理以及监督指导供电所委托业务工作实施() 生产任务的统筹安排要做哪些工作? 持续优化供电所人力资源配置,健全()和()机制,提高供电所人员的工作积极性,全面提升供电所劳动效率 按照业务()的思路,优化供电所班组和岗位设置模式,着力打造“全能型”供电所。 持续优化供电所人力资源配置,健全()和()分配机制,提高供电所人员的工作积极性,全面提升供电所劳动效率 持续优化供电所(),健全绩效考核和薪酬收入分配机制,提高供电所人员的工作积极性,全面提升供电所劳动效率 展览会应明确主题和目的,才能统筹安排,下面属于未来明确主题和目的而统筹安排工作是( )。 各层级单位对供电所的管理职责;实施差异化管理,因地制宜设置供电所;按照业务“末端融合”的思路,优化供电所班组和岗位设置模式,着力打造“综合型”供电所。 各层级单位对供电所的管理职责;实施差异化管理,因地制宜设置供电所;按照业务末端融合的思路,优化供电所班组和岗位设置模式,着力打造综合型供电所() 各层级单位对供电所的管理职责;实施差异化管理,因地制宜设置供电所;按照业务前端融合的思路,优化供电所班组和岗位设置模式,着力打造综合型供电所() 《广东电网有限责任公司2017年供电所标杆星级建设工作方案》提出工作目标,2017年三星供电所标杆比例达到供电所总量的,四星供电所标杆比例达到供电所总量的,五星供电所标杆数量全网领先()
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