已知认定为工伤的员工，接诊医生应要求工伤员工提供身份证和《深圳市工伤认定书》。

工伤员工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇（） 工伤员工床位费最高支付标准为名70元。 工伤员工床位费最高支付标准为名70元。 工伤员工床位费最高支付标准为名70元。 工伤员工床位费最高支付标准为名70元（） 工伤员工发生以下哪种情况，员工可就近治疗且不影响费用报销（） 请简述工伤工伤员工鉴定结论下达评定伤残等级后，按照《工伤保险条例》的规定享受伤残待遇 乙方在接诊参保工伤员工时，应对受伤原因和伤情进行客观的记录（该登记资料可以随意更改）：要标明准确的接诊时间（且接诊时间需精确到时分）。 乙方在接诊参保工伤员工时，应对受伤原因和伤情进行客观的记录（该登记资料不得随意更改）：要标明准确的接诊时间（且接诊时间需精确到时分）。 乙方在接诊参保工伤员工时，应对受伤原因和伤情进行客观的记录（该登记资料可以随意更改）：要标明准确的接诊时间（且接诊时间需精确到时分）。 员工伤亡发生后，受伤员工或现场有关人员应当立即向伤亡员工所在、报告，并立即采取救治措施（） 无论在何种情况下，受伤员工都必须在工伤发生之时通知现场主管（） 根据工伤保险的原则，员工因违章操作出事故负工伤应认定为工伤（） 乙方工作人员未核验就诊工伤员工身份证和《深圳市工伤认定书》、导致非本人发生工伤医疗记账，造成社会保险基金损失的。经查证属实的，市社保机构将处以违规费用2倍的罚款。 乙方工作人员未核验就诊工伤员工身份证和《深圳市工伤认定书》、导致非本人发生工伤医疗记账，造成社会保险基金损失的。经查证属实的，市社保机构将处以违规费用2倍的罚款。 乙方工作人员未核验就诊工伤员工身份证和《深圳市工伤认定书》、导致非本人发生工伤医疗记账，造成社会保险基金损失的。经查证属实的，市社保机构将处以违规费用2倍的罚款。 员工发生交通事故需要提供哪些资料申报工伤认定 发生员工伤亡，要马上进行施救，将伤员撤离危险区域，同时拨打（）电话求救 根据工伤保险的（）原则，员工因违章操作出事故负伤，应认定为工伤。 单位一工伤员工，经鉴定为工伤十级，这种情况该员工可以获得多少赔偿？赔偿标准是多少？我们单位需要赔偿多少金额？我们公司在广州。