多选题

约翰?瑞定提出的“第四种”学习型组织模型的基本要点是()。

A. 持续准备
B. 不断计划
C. 推行工作
D. 即兴推行
E. 行动学习

查看答案
该试题由用户477****58提供 查看答案人数:28793 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户477****58提供 查看答案人数:28794 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
多选题
约翰?瑞定提出的“第四种”学习型组织模型的基本要点是()。
A.持续准备 B.不断计划 C.推行工作 D.即兴推行 E.行动学习
答案
主观题
简述约翰·瑞定提出的“第四种”学习型组织模型的基本要点
答案
主观题
简述约翰·瑞定提出的“第四种”学习型组织模型的基本要点。
答案
多选题
约翰·瑞定提出的“第四种”学习型组织模型的基本要点包括()
A.持续准备 B.不断计划 C.超越战略 D.谨慎推行 E.行动学习
答案
多选题
约翰?瑞提出的“第四种”学习型组织模型的基本要点包括()。
A.持续准备 B.不断计划 C.超越战略 D.谨慎推行 E.行动学习
答案
多选题
(2017年5月)约翰·瑞定提出的“第四种”学习型组织模型的基本要点包括()
A.持续准备 B.不断计划 C.超越战略 D.谨慎推行 E.行动学习
答案
多选题
约翰·瑞定的“第四种”模型的基本要点是()。
A.持续准备 B.不断计划 C.即兴推行 D.行动学习 E.持续改善
答案
多选题
约翰.瑞提出的“第四件”学习型组织模型的基本要点包括()
A.持续准备 B.不断计划 C.超越战略 D.谨慎推行 E.行动学习
答案
单选题
“第四种”模型的提出者是()。
A.鲍尔·沃尔纳 B.佛朗西斯·赫瑞比 C.约翰·瑞定 D.彼得·圣吉
答案
单选题
监督执纪“第四种形态”是()
A.经常开展批评和自我批评、约谈函询,让“红红脸、出出汗”成为常态 B.党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数 C.党纪重处分、重大职务调整的成为少数 D.严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位