哪些情形下，职工虽然受到伤害或死亡，但不得认定为工伤或者视同工伤?

若职工存在（）的情形，虽然其符合认定为工伤的情况，仍不得认定为工伤。 职工在工作中受到事故伤害，不能被认定为工伤的情形有（）。 《工伤保险条例》规定,职工有下列（）情形之一的,不得认定为工伤或视同工伤 《工伤保险条例》规定，职工符合认定工伤或视同工伤的条件，但有下列（  ）情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。 职工有下（）情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤 根据《工伤保险条例》的规定，职工以下情形，除之外，不得认定或视同工伤（） 以下哪种情形不得认定或视为工伤（） 根据《工伤保险条例》规定，职工符合认定或视同工伤条件，但是出现下列情形（　），不得认定为工伤或者视同工伤。 根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤，这些情形包括( ) 不得认定为工伤或视同工伤的情形包括()。 根据《工伤保险条例》规定，职工符合认定或视同工伤条件，但是出现下列（）情形时，不得认定为工伤或者视同工伤。 职工因在上下班途中，受到机动车事故伤害不是主要责任的、（），能认定为工伤或视同为工伤。 职工有下列情形之一的，应当认定工伤或视同工伤（） 有下列情形的职工，不应当认定为工伤或视同为工伤（） 职工在下列情形中，可认定或视同工伤（） 职工哪些情形应当认定为工伤（） 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤或视同工伤（）。 职工有下列情形，不得认定为工伤和视同工伤（） 职工有哪些情形可以认定为工伤？ 职工有哪些情形可以认定为工伤