单选题

某集团公司下属子公司A的一名资深技术人员,近期被调到子公司B任技术总监,而子公司B技术部门刚刚争取到几个新的、公司以前未曾涉猎过的研发项目。根据菲德勒的权变领导理论,试分析在这种情况下,该总监具备什么样的领导风格才能产生较好的领导效果?(  )

A. 关系导向型
B. 任务导向型
C. 成就导向型
D. 放任型

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单选题
某集团公司下属子公司A的一名资深技术人员,近期被调到子公司B任技术总监,而子公司B技术部门刚刚争取到几个新的、公司以前未曾涉猎过的研发项目。根据菲德勒的权变领导理论,试分析在这种情况下,该总监具备什么样的领导风格才能产生较好的领导效果?(  )
A.关系导向型 B.任务导向型 C.成就导向型 D.放任型
答案
主观题
集团公司管理和专业技术人员调动由集团公司董事长审批的情形有单位调入集团公司的管理、专业技术人员;集团公司所属单位管理和专业技术人员集团公司以外单位
答案
主观题
集团公司管理和专业技术人员调动,由集团公司董事长审批的情形有单位调入集团公司的管理、专业技术人员;集团公司所属单位管理和专业技术人员调出集团公司以外单位
答案
主观题
团公司管理和专业技术人员调动,由集团公司董事长审批的情形有单位调入集团公司的管理、专业技术人员;集团公司所属单位管理和专业技术人员调出集团公司以外单位
答案
判断题
路内外单位调入集团公司的管理、专业技术人员;集团公司所属单位管理和专业技术人员调出集团公司以外单位时,由集团公司董事长审批()
答案
判断题
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答案
多选题
集团公司管理和专业技术人员调动原则是什么?()
A.遵循编制纪律 B.遵循工作需要 C.遵循人文关怀 D.遵循集体决策
答案
单选题
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答案
主观题
集团公司管理和专业技术人员调动的人员范围是集团公司所属单位从事管理、人员和大学本科及以上毕业生
答案
主观题
集团公司管理和专业技术人员调动的人员范围是集团公司所属单位从事管理、专业技术岗位人员和大学本科及以上毕业生
答案
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