甲公司为母公司， A公司和B公司为其子公司。
资料1：A公司有关现金结算的股份支付的资料如下。
（1）2×15年1月1日，A公司对其50名中层以上管理人员每人授予10万份现金股票增值权，这些人员从2015年1月1日起必须在A公司连续服务2年，即可自2×16年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2×17年12月31日之前行使完毕。
（2）2×15年末A公司估计，该增值权公允价值为15元。2×15年有8名管理人员离开A公司，A公司估计还将有1名管理人员离开。
（3）2×16年末A公司估计，该增值权公允价值为18元。2×16年又有2名管理人员离开公司，2×16年末，假定有10人行使股票增值权取得了现金。每份现金股票增值权支付现金16元。
（4）2×17年12月31日剩余30人全部行使了股票增值权。每份现金股票增值权支付现金20元。
资料2：B公司有关现金结算的股份支付的资料如下：
（1）2×15年1月1日，B公司对其50名中层以上管理人员每人授予10万份现金股票增值权，这些人员从2×15年1月1日起必须在B公司连续服务2年，即可自2×16年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2×17年12月31日之前行使完毕。
（2）2×15年末B公司估计，该增值权公允价值为15元。2×15年有7名管理人员离开B公司，B公司估计未来还将有3名管理人员离开。
（3）2×16年末B公司估计，该增值权公允价值为18元。又有3名管理人员离开公司，B公司估计未来没有管理人员离开。
假定2×16年12月31日经董事会批准，B公司修改股权激励计划，原授予管理人员10万份现金股票增值权修改为5万份现金股票增值权，连续服务2年修改为连续服务为3年，同时以现金补偿原授予现金股票增值权且尚未离职的管理人员3 800万元。同时修改为自2×17年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2×18年12月31日之前行使完毕。
（4）2×17年末B公司估计，该增值权公允价值为20元。2×17年没有管理人员离开B公司，2×17年末，假定有10人行使股票增值权取得了现金。每份现金股票增值权支付现金19元。
（5）2×18年12月31日有30人全部行使了股票增值权。每份现金股票增值权支付现金23元。
（1）根据资料1，不考虑其他因素，编写A公司关于股份支付的会计处理。
（2）根据资料2，不考虑其他因素，编写B公司关于股份支付的会计处理。