单选题

特点是打破部门界限并把决策权下放到工作团队成员手中的组织形式是( )。

A. 事业部制形式
B. 团队结构形式
C. 虚拟组织形式
D. 无边界组织形式

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单选题
()的特点是打破部门界限并把决策权下放到工作团队成员手中
A.事业部制形式 B.团队结构形式 C.虚拟组织形式 D.无边界组织形式
答案
单选题
特点是打破部门界限并把决策权下放到工作团队成员手中的组织形式是( )。
A.事业部制形式 B.团队结构形式 C.虚拟组织形式 D.无边界组织形式
答案
单选题
社会组织的机构设置灵活多样,团队结构的特点是打破部门界限,把决策权下放到工作团队队员手中,对员工的要求比较高,既有专业背景,又要有复合型的多方面素养。
A.错误 B.正确
答案
单选题
随着全球化和知识经济的发展,出现了一些打破部门界限,快速组合,解散群体,决策权下放给成员,促进员工合作,提高决策速度和工作绩效的组织结构,这种组织结构是( )
A.团队结构 B.职能式组织结构 C.事业部式组织结构 D.直线式组织结构
答案
单选题
随着全球化和知识经济的发展,出现了一些新的组织机构。其中,打破部门界限,可以快速组合、解散群体,决策权下放给成员的组织结构是( )
A.团队结构 B.无边界组织结构 C.虚拟组织结构 D.柔性组织结构
答案
多选题
以家庭为中心的工作最重要的方法和内容是要组建家庭工作团队,家庭工作团队的成员应包括()。
A.父母 B.亲戚、邻里 C.医生、教师 D.合适年龄的儿童 E.法官
答案
多选题
工作团队管理实施的特点有( )。
A.以“服务培训对象”为中心 B.以需求驱动培训 C.三位一体 D.培训工作团队有更多自主权 E.注重个体自我开发
答案
单选题
培训工作团队具有的特点不包括()
A.更多的自主权 B.注重个体自我开发 C.三位一体 D.决策层监督控制
答案
多选题
工作团队的管理实施形式特点包括()。
A.培训工作团队具有更多的工作自主权 B.注重个体自我开发 C.采用信息共享 D.个体学习 E.培训目标和培训计划的制定由决策层制定
答案
单选题
最好的工作团队的成员一般不超过()人:
A.10 B.11 C.12 D.13
答案
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