根据劳动法，用人单位每月要求劳动者加班加点的法定时间上限是（）

用人单位安排劳动者加班加点工作，在保障劳动者身体健康的前提下，每月延长的工作时间不得超过( )． 用人单位安排劳动者加班加点工作，在保障劳动者身体健康的前提下，每月延长的工作时间不得超过( )小时。 劳动法中所讲加班是指用人单位在经过法定程序后，要求劳动者在内从事工作的时间（） 用人单位对劳动者加班加点工资的支付应（）正常工作时间的工资。 《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位每月要求劳动者加班时间不得超过小时（） 劳动法中所讲加班是指用人单位在经过法定程序后，要求劳动者在（）内从事工作的时间。 劳动法中所讲加班是指用人单位在经过法定程序后，要求劳动者在（）时间内从事工作的时间。 我国劳动法禁止用人单位安排下列选项中()加班加点 用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过( )小时 根据《劳动法》，用人单位应当保证劳动者每周至少休息的时间是（） 根据我国《劳动法》规定，用人单位与工会和劳动者协商后，一般情况下加班时间为（） 根据《劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息的时间是（）。 用人单位在法定工作时间之外安排劳动者加班，应如何支付加班工资 用人单位在法定工作时间之外安排劳动者加班，应如何支付加班工资 根据我国《劳动法》的规定，用人单位与工会和劳动者协商后，一般情况下加班时间为( )。 根据我国《劳动法》的规定，用人单位与工会和劳动者协商后，一般情况下加班时间为。（） 根据我国《劳动法》的规定，用人单位与工会和劳动者协商后，一般情况下加班时间为。（） 根据劳动法的有关规定,,劳动者可以与用人单位解除劳动合（） 根据《劳动法》，用人单位支付劳动者的工资最低不得低于当地（　　）标准。 根据我国《劳动法》的规定，劳动者()，用人单位可以解除劳动合同。