单选题

2013年研发部成立了旨在提升个人专业能力与软技能,扩大个人影响力的职业分享平台,主张“快乐分享,助力成长”,注重培训分享、研讨交流、互助学习和拓展视野,该分享平台是()

A. 研习社
B. 研游社
C. 研雄课堂
D. 研发人

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单选题
2013年研发部成立了旨在提升个人专业能力与软技能,扩大个人影响力的职业分享平台,主张“快乐分享,助力成长”,注重培训分享、研讨交流、互助学习和拓展视野,该分享平台是()
A.研习社 B.研游社 C.研雄课堂 D.研发人
答案
单选题
研发部的成立时间是()
A.2000年 B.2003年 C.2005年
答案
多选题
以下研发部哪些团队获得了2014年研发部业务突破荣誉金奖()
A.业务安全中心--游戏封号服务改善联合项目团队 B.公共技术中心--TSF4WG团队 C.公共技术中心--TCLS团队 D.业务安全中心--DNF外挂对抗团队
答案
单选题
2014年由研发部出品的知识月刊是()
A.问研 B.研记 C.墨研 D.研艺圈
答案
单选题
研发部的logo是()
A. B. C.
答案
单选题
是沟通研发部门与法务部的桥梁()
A.企业决策层 B.知识产权部门 C.最高管理者 D.管理者代表
答案
多选题
研发部的定位和使命是()
A.研究和探索游戏行业的前沿技术和工具 B.帮助BG快速推出高质量精品游戏的使能平台 C.提供直接面向用户的精品产品 D.成为高质量专业人才的培养平台
答案
单选题
项目研发部已经决定同意再研发PDA并且发表了一个论证再研发可行性的报告。王建是项目研发部的一名成员并且从研发部一成立就已经是了。所以王建不可能反对再研发PDA。 对以下哪个问题的回答将有助予评价以上结论?()
A.这部可行性报告是由独立的顾问团还是由研发部成员撰写的 B.研发部的决定是否需要它的成员们一致同意 C.王建是否也在其他某个不涉及PDA研发的项目中任职 D.研发部是定期的还是就某个研发问题做出决定时发布报告
答案
单选题
私企大多轻松稳定,不易提升个人专业技能()
A.正确 B.错误
答案
单选题
电子研发部的试产/生产文件,释放给哪位代表()
A.专利代表 B.制造代表 C.品质代表 D.研发代表
答案
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某日化企业为了保持技术领先,积极实施研究与开发战略,专门成立了研发部门,研究新材料、新工艺、新产品,则该企业采取的战略属于() 以下研发部哪个团队荣获2014年下半年公司级卓越运营银奖() 研发部负责主导第一次研发类BOM的编制、审核及受控() 2013年集团全资设立了哪两大研发中心? 2013年集团全资设立了哪两大研发中心 研发部门就是负责产品研发的,因此产品开发只是研发部门的事情() 如果研发部在戊字楼,那么下列哪项可能为真?(  ) 如果研发部在戊字楼,那么下列哪项可能为真? 2016年9月开始,微软的技术与研发部门和人工智能() 2006年5月教育部还成立了() 中信在()年就成立了房地产部 民政部《社会工作者职业道德指引》指出,社会工作者应不断内化和践行专业理念,持续充实专业知识和技能,提升专业能力,促进专业功能的发挥和专业地位的提升() 企业研发部门仅包括技术研发、产品研发。 (2015年5月)专业技能提升培训的内容是() 客服中心、研发中心天津研发部、天津分行联动成果---语音版__一期完成试点投产上线() 1953年初,公安部成立了文化保卫局。() 公司甲兼并了公司乙,在兼并过程中乙公司中技术研发部经理离职,其职位由甲公司的人员接任。研发部的员工均具有高超的技能,但他们始终以警惕的态度对待新经理,不愿与之共事。在这种情况下,新经理应采用以下哪种管理风格比较合适() 推行(),全面实施岗位管理与技能等级挂钩,提升员工岗位技能和专业素质水平。 推行(),全面实施岗位管理与技能等级挂钩,提升员工岗位技能和专业素质水平 甲企业从研发部、市场部、生产部抽取人员组成新的团队研发新产品。上述体现了组织结构基本构成要素的()
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