能力测试一般包括（） ①认知能力测试 ②特殊职业能力测试 ③心理运动机能测试 ④人格特征测试

尽管认知能力测试的主要内容包括多种能力，但在甄选测试中通常最受关注的能力包括（） 测试人员的能力包括（）①一般能力②测试技能及方法③测试规划能力据④测试执行能力⑤测试分析、报告和改进能力 心理测试中能力测试的内容一般分为( )． 关于成就测试和认知能力测试的说法，正确的是（） 关于认知能力测试的内容中，语言理解能力适合的测试题目是（）。 关于认知能力测试的内容中，语言理解能力适合的测试题目是（）。 能力测试是用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力的一种心理测试，其测试的内容一般有( )． 能力测试适用于测定从事某项特殊工作所必须具备的某种潜在能力的一种心理测试,其测试的内容一般有（） 关于认知能力测试的内容中，关于推理能力说法正确的是（）。 关于认知能力测试的内容中，关于推理能力说法正确的是（） 在认知能力测试的内容中关于推理能力说法正确的是（ ）。 认知能力测试的内容中，关于推理能力的说法，正确的有（） 目前，在人事选拔和配置方面应用较多的能力倾向测试（或特殊能力测试、职业能力测试）有（　　）。 （）被称为能力倾向测试或职业能力倾向测试，它是针对特殊职业或职业群（音乐、美术、体育等）而设计的能力测试 下列关于成就测试和认知能力测试的说法中，不正确的是（） 哪项是一般职业能力测验的测试内容（）。 哪项是一般职业能力测绘的测试内容（） 一般认知能力的评估不包括（） 一般职业能力测试的基本理论依据是（）。 员工素质测评中，能力测试一般包括()。