用人单位有（）行为，给予警告，责令限期改正，可以并处3万元以下的罚款：

用人单位未按照规定组织职业健康检查，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款 用人单位未按照规定组织职业健康检查，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款 用人单位违反本法规定，有下列行为之一的，由监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款（） 用人单位订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者()真实情况的,卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以并处2万元以上5万元以下的罚款。 用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者（）真实情况的，卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处2万元以上5万元以下的罚款。 用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者（）真实情况的，卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处2万元以上5万元以下的罚款 用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者真实情况的，卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处2万元以上5万元以下的罚款国（） 用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者（）真实情况的，卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处2万元以上5万元以下的罚款。 用人单位未报告职业病、疑似职业病的，由监管部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。 用人单位未按照规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的，责令限期改正，给予警告，可以并处的罚款（） 用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者真实情况的，安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处5万元以上10万元以下的罚款（） 用人单位未按照规定在劳动者离开用人单位时，提供职业健康监护档案复印件的，责令限期改正，给予警告，可以并处（）以下的罚款 用人单位违反《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定，未报告职业病、疑似职业病的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处1万元以下的罚款；弄虚作假的，并处的罚款（） 用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的，责令限期改正，给予警告，可以并处5万元以上()万元以下的罚款。 用人单位的主要负责人、职业卫生管理人员未接受职业卫生培训的，给予警告，责令限期改正，可以并处（）的罚款。 未按照规定实行有害作业与无害作业分开、工作场所与生活场所分开的用人单位，给予警告，责令限期改正，可以并处5000~50000元以下的罚款（） 监理单位有下列行为的应责令限期改正，并处1万元以上3万元以下的罚款（ ）。 生产经营单位没有按国家标准为从业人员提供劳动防护用品的，责令限期改正可以并处( )罚款。 根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》，用人单位未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的，给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处5万元以上20万元以下的罚款。 根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,用人单位未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的,给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,处5万元以上20万元以下的罚款。