确定职位的具体要求时应注意职位（）应该适当。
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确定职位的具体要求时应注意职位（）应该适当。
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在确定职位要求时，需要注意（）。
A.职位的范围应适当 B.职位任务应饱满 C.要考虑现有人员的素质和能力 D.职位设计中应体现出对技能的要求
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项目审计时，应注意哪些具体要求。
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适当履行原则的具体要求包括（）。
A.履行主体适当 B.履行方式适当 C.履行期限适当 D.履行地点适当 E.履行目的适当
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答案
某寿险公司准备实施全面的职位分析工作，作为一位管理咨询顾问，你应该告诉该公司，实施职位分析的正确步骤是（）： （1）确定职位分析信息的用途； （2）编写职位说明书； （3）确定职位分析人员； （4）审查所搜集到的职位信息； （5）利用相关职位分析方法搜集与职位有关的信息。
A.（3）→（5）→（2）→（4）→（1） B.（1）→（3）→（5）→（4）→（2） C.（1）→（5）→（3）→（4）→（2） D.（3）→（1）→（4）→（5）→（2）
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常用的确定职位的方法有（）
A.比较法 B.公平竞争法 C.责权分清法 D.职务要素法 E.判断时距法
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A.材料的衔接合理 B.中心突出、层次清楚 C.材料能说明观点 D.文句的意思清楚 E.合乎逻辑和事理
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