单选题

根据压力倦怠与正能量激发这一讲提供的调查统计数据,()人有严重的职业倦怠。

A. 43%
B. 46.2%
C. 48%
D. 10.8%

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单选题
根据压力倦怠与正能量激发这一讲提供的调查统计数据,()人有严重的职业倦怠。
A.43% B.46.2% C.48% D.10.8%
答案
单选题
根据压力倦怠与正能量激发这一讲,双低人群指的是()。
A.自我评价低 B.自我评价低 C.尊重需要低
答案
单选题
根据压力倦怠与正能量激发这一讲,双低人群指的是()。
A.自我评价低、对工作认同感低 B.自我评价低、安全需求低 C.尊重需要低、安全需求低
答案
多选题
根据压力倦怠与正能量激发这一讲,职业耗竭的表现有()
A.觉得特别累,疲倦不堪 B.对工作有疏离感 C.容易发火 D.不自觉地回避或者拖延工作 E.靠着惯性来应付工作
答案
多选题
根据压力倦怠与正能量激发这一讲,职业倦怠三维理论有()
A.情感耗竭 B.工作怠慢 C.成就感低 D.工作拖沓 E.没有热情
答案
判断题
根据压力倦怠与正能量激发这一讲,职业倦怠是体力承受程度不够。
A.对 B.错
答案
判断题
根据压力倦怠与正能量激发这一讲,职业倦怠是体力承受程度不够。
答案
多选题
压力倦怠与正能量激发这一讲认为,职业倦怠产生的原因有()
A.长期工作压力过大 B.职业错位 C.日复一日工作 D.压力过低 E.缺乏挑战
答案
单选题
根据压力倦怠与正能量激发这一讲,下列属于对对职业倦怠的误解的是()。
A.职业倦怠就是累了 B.职业倦怠就是压力 C.职业倦怠就是工作态度问题 D.以上都是
答案
单选题
根据压力倦怠与正能量激发这一讲,职业倦怠占比最多是()年龄段
A.12到18 B.18到28 C.28到35 D.35到42
答案
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