简述战略性人力资源管理的特点。
查看答案
相关试题
换一换
简述战略性人力资源管理的特点。
答案
人力资源管理的发展先后经历了人事管理，人力资源管理以及战略性人力资源管理，战略性是战略性人力资源管理的（）
A.基本要求 B.核心要求 C.本质特征 D.统筹要求
答案
人力资源管理的发展先后经历了人事管理，人力资源管理以及战略性人力资源管理，针对战略性管理，是战略性人力资源管理的核心要求（）
A.战斗性 B.匹配性 C.战略性 D.竞争性
答案
简述战略性人力资源管理定义
答案
简述战略性人力资源管理定义
答案
简述战略性人力资源管理的特征
答案
简述战略性人力资源管理的特征。
答案
简述战略性人力资源管理的概念、特点及衡量标准
答案
战略性人力资源管理与传统的人力资源管理相比,其最大的区别在于:在战略性人力资源管理中,人力资源管理部门能够（）
A.指挥组织的战略决策,在明确的组织战略前提下,针对组织内部和外部环境制定策略,共同实现组织的战略目标 B.直接参与组织的战略决策,在明确的组织战略前提下,与其他部门协调合作,针对组织内部和外部环境制定策略,共同实现组织的战略目标 C.事先掌握更多的信息,针对组织内部和外部环境制定策略,共同实现组织的战略和战术目标 D.预测组织内外部环境的变化,针对其变化制定策略,共同实现组织的战略目标
答案
战略性人力资源管理（）
A.是对人力资源进行系统化管理的过程 B.将人力资源管理活动和业务战略联系起来 C.将人力资源管理提高到企业战略管理的高度 D.认为人力资源和资金 E.提高了对企业专职管理人员的职责有了很大的转变
答案
热门试题
战略性人力资源管理（）。
战略性人力资源管理（）。
战略性人力资源管理（）。
战略性人力资源管理（ ）。
战略性人力资源管理
战略性人力资源管理（ ）。
战略性人力资源管理（）
与传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理具有的特点是（ ）。
与传统的人力资源管理相比,战略性人力资源管理具有的特点是()。
与传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理具有的特点是( )。
简述战略性人力资源管理的概念、特点及衡量标准。
简述对战略性人力资源管理概念的理解
简述战略性人力资源管理的衡量标准。
简述对战略性人力资源管理概念的理解
简述战略性人力资源管理过程的步骤。
战略性人力资源管理基于（）。
战略性人力资源管理基于（）
简述战略性人力资源管理基本特征的分析。
简述战略性人力资源管理基于的五种理论。
简述战略性人力资源管理基本特征的分析
使用微信扫一扫登录
