劳动法规定，禁止用工单位招用未满（）的未成年人。

《劳动法》禁止用人单位招用未满（　　）周岁的未成年人。 《劳动法》禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人 我国《劳动法》禁止用人单位招用未满的未成年人（） 我国《劳动法》禁止用人单位招用未满（）的未成年人 《劳动法》规定禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人（） 我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人，另有规定的除外。 我们国家劳动法中规定禁止用人单位招用未满多大的未成年人（） 我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人，另有规定的除外。 我国劳动法规定，禁止用人单位招聘未满周岁的未成年人（） 《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人 《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。 《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满的未成年人（） 我国《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人，另有规定的除外。 我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人，另有规定的除外（） 我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人，另有规定的除外。 我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人，另有规定的除外（） 我国《劳动法》第15条规定：“禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。” 根据《劳动法》《未成年人保护法》《义务教育法》《禁止使用童工规定》等法律法规的规定，禁止用人单位招用未满（ ）周岁的未成年人。 根据《劳动法》《未成年人保护法》《义务教育法》《禁止使用童工规定》等法律法规的规定，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。   根据劳动法规定，禁止招用不满 16 周岁未成年人的用人单位是( )