简述放任型领导。

放任型领导，是指领导者撒手不管，下属愿意怎样就怎样做，完全自由。 领导方式可以分为专制、民主、放任三种，其中民主型领导方式的主要优点是 放任型领导，是指领导者撒手不管，下属愿意怎样就怎样做，完全自由（） 以下属于学生对放任自流型领导的典型反应的是（） 简述魅力型领导的特点。 简述放任式行政领导方式的内涵。 “19”型领导属于任务型领导。() 三种典型领导方式有专断型领导方式，民主型领导方式和（） 简述5类典型领导风格的主要差别之处。 有一种领导理论，它将领导方式分为四类，即支持型领导、参与型领导、指导型领导和成就型领导，这种领导理论即（） 根据改变型领导理论，变革型领导（ ）。 根据改变型领导理论，变革型领导（） 按领导权力控制的程度，可将领导方式分为集权型领导、分权型领导和均权型领导（） 按领导权力控制的程度，可将领导方式分为集权型领导、分权型领导和授权型领导（） 路径目标理论提出的四种领导方式为：指示型领导；支持型领导；参与性领导；成就导向型领导（） 根据领导者运用职权的方式不同,可以将领导方式分为专制、民主与放任三种类型,其中民主型领导方式的主要优点是:( ) 变革型领导 超越型领导 将领导者分为监督型领导者、参与型领导者、团队型领导者。这是按照领导者的什么标志划分的类型。（） 发现工作导向型领导行为和员工导向型领导行为的学者是（）