在岗员工培训：通过班前会、站务会议、师带徒等方式，学习等，持续做好员工在岗培训（）

班组职工教育学习小组应组织“新职、转岗、晋升”人员的上岗前()，落实师带徒等技能培训工作。 适应性培训可采取脱产、半脱产、师带徒、非脱产自学等方式，但须确保每年脱产培训不少于24学时 适应性培训可采取脱产、半脱产、师带徒、非脱产自学等方式，但须确保每年脱产培训不少于30学时。 链锁机制的落地方式：工作组、师带徒、结对子等（） 员工班前会如有特殊情况，可以不参加班前会 接班前分钟按要求穿戴好劳保到达车间班前会会议室参加班前会。班前会结束后到岗位进行交接班（） 机修厂员工班前会进入会议室后要自觉遵守会场纪律和秩序，严禁嬉戏打闹（）写与会议内容无关的东西等。 员工上岗前必须接受班前会安全教育，不开班前会不得上岗。（） 员工外出参加会议、学习培训等，食宿已包含在会议费、培训费中的，会议或学习培训期间凭票报销住宿费及伙食费补助（） 上班、开会（含班前会）、参加公司培训等集体活动迟到或早退的每次最低扣分考核元（） 新职人员培训的形式为集中脱产培训和师带徒培训（） 员工外出（含长沙）参加会议、学习培训等，食宿已包含在会议费、培训费中的，会议或学习培训期间凭票报销住宿费及伙食费补助（） 班组岗位培训要大力开展“创建学习型班组，争做知识型员工”活动，制订和实施班组培训计划，通过开展多工种多层次多渠道的技能培训导师带徒技术交流等活动，培养知识型人才（） 在新人员入职后可以分配师带徒，徒弟在职满3个月给予带徒老员工（带徒师傅）最高（）元/名奖励 “新职、转职(岗)、晋升”人员(以下简称“三新”人员)资格性培训中，都能以师带徒培训方式组织实施。 预备列车长“师带徒”培训，按照“（）”的培训原则，由站段按规定组织培训 班前会议是指（）在班前结合工作环境、设备状况、班组人员情况等因素，为确保工作任务的完成，科学合理地安排开展本班工作的会议 班前会工作要求会议时间控制在（）分钟以内 召开班前会（晨会）的会议内容包括（） 施工负责人培训：培训对象为客运一公司客运部已取得站务员/值班员/值班站长上岗资格的员工（含非在岗员工）（）