单选题

应急培训的时间、地点、内容、师资、参加人员和考核结果等情况应当如实记入本单位的()

A. 安全培训档案
B. 安全生产教育和培训档案
C. 应急管理档案
D. 人事档案

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单选题
应急培训的时间、地点、内容、师资、参加人员和考核结果等情况应当如实记入本单位的()
A.安全培训档案 B.安全生产教育和培训档案 C.应急管理档案 D.人事档案
答案
主观题
应急预案培训的时间、地点、内容、参加人员和等情况应当如实记录,形成培训档案
答案
单选题
《山西省应急预案管理办法》规定,生产经营单位应急预案培训时间、地点、内容、师资、参加人员和考核结果等情况必须如实记入本单位安全生产教育和培训档案()
A.正确 B.错误
答案
多选题
应急培训的师资、参加人员和考核结果等情况应当如实记入本单位的安全生产教育和培训档案()
A.时间 B.地点 C.人数 D.内容
答案
判断题
安全生产教育和培训档案,应详细、准确记录培训的时间、内容、参加人员及考核结果等情况()
答案
单选题
企业应当建立,如实记录安全生产教育和培训的时间.内容.参加人员,以及考核结果等情况()
A.安全生产教育和培训目标 B.安全生产教育和培训档案 C.安全生产教育和培训计划 D.安全生产教育和培训制度
答案
单选题
第二届应急管理普法,全国应急管理普法知识,应急管理普法知答根据《生产安全事故应急预案管理办法》,应急培训的时间、地点、内容、师资、参加人员和考核结果等情况应当如实记入本单位的档案()
A.技术教育培训 B.安全生产教育和培训 C.专业教育和培训
答案
单选题
生产经营单位应当建立(),如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。
A.生产经营台账 B.安全生产教育档案 C.安全生产教育和培训档案
答案
单选题
生产经营单位应当建立( ),如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。
A.安全生产教育和培训档案 B.安全生产教育和培训目标 C.安全生产教育和培训记录 D.安全生产教育和培训制度
答案
单选题
生产经营单位应当建立(),如实记录安全生产教育和培训的时间.内容.参加人员以及考核结果等情况。
A.生产经营台账 B.安全生产教育档案 C.安全生产教育和培训档案 D.安全生产培训档案
答案
热门试题
生产经营单位应当建立(),如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。 应当建立健全从业人员安全生产教育和培训档案,详细、准确记录培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况() 生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案,如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员、培训情况以及考核结果等情况() 生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案,()记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。 生产经营单位应当建立安全生产{},如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况 生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案,如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。() 生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案,如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。 生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案,如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。() 生产经营单位应建立档案,如实记录,安全生产教育和培训的时间内容,参加人员以及考核结果等情况() 根据《安全生产法》,生产经营单位应当建立记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况() 生产经营单位应当建立安全生产教育和(),如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。 生产经营单位应当建立安全生产教育和,如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况() 根据《安全生产法》,生产经营单位应当建立,如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况() 依据《安全生产法》,生产经营单位应当建立__,如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况() 记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及()等情况。 ()应当建立安全生产教育和培训档案,如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。管理职责的有关部门报告。 矿井应建立安全生产教育和培训档案,内容包含各类别、各专业安全培训的()、内容、参加人员、考核结果等。 应急培训的时间、地点、内容、师资、人数和考核结果等情况应当如实记入本单位的安全生产教育和培训档案() 《安全生产法》生产经营单位应当建立安全生产档案,如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况() 生产经营单位应当建立,如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。style(通用)-level(易)-line(通用)()
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