杜邦安全文化建立的过程有4个阶段，员工已经具备了安全知识，员工对安全作出了承诺，按规章制度标准进行生产，安全意识深入员工内心，把安全作为自己的一部分，此阶段属于（）

安全文化体系建设就是要从（ACD），创建具有自身特色的安全文化，努力建立一个良好的安全文化环境（） 安全文化的四个阶段分为（） 企业已建立的安全文化的评价过程中，下列()不是安全文化评价的减分指标。 杜邦为鲁西集团设计的安全旅程第一阶段主要是：全面改进安全管理体系，构建企业的安全文化。 杜邦为鲁西集团设计的安全旅程第一阶段主要是：全面改进安全管理体系，构建企业的安全文化（） 安全文化推进的阶段（） 所有员工都能落实相关的安全标准，保障自我的安全。说明安全文化建设处于（）阶段 杜邦安全管理的长效机制包括、领导有感、安全文化机制、风险管理机制（） 杜邦安全管理的长效机制包括、领导有感、安全文化机制、风险管理机制（） 安全文化的演变过程中，最初的阶段是（） 安全文化建设的四个阶段不包括（） 安全制度文化建设是安全文化建设的一个主要内容，目前公司已经建立、健全以安全生产责任制为核心的（）安全生产制度 根据《核安全文化》（INSAG-4），推进核安全文化应遵循以下原则： 根据《核安全文化》（INSAG-4），推进核安全文化应遵循以下原则 建立安全文化体系可以提升安全管理水平（） 建立核安全文化的目的是（） 评价企业安全文化建设时要查阅安全文化宣传资料档案诸如文化廊、安全角、黑板报等员工安全文化阵地是否每月至少更新（）次内容。 考评企业安全文化建设时要查阅安全文化宣传资料档案诸如文化廊、安全角、黑板报等员工安全文化阵地是否每月至少更新（）次内容 核安全文化的发展阶段 企业安全文化建设包括（ ）阶段。