团队目标的设定一定要是具体的

在目标激励的过程中，目标设定一定要合理，既要有先进性和挑战性，又要切实可行（） 高效团队领导者对团队一定要有指示或控制的手段。（） 特定性原则是指学习策略一定要适于具体的学习目标和学生的类型。（ ） 特定性原则是指学习策略一定要适于具体的学习目标和学生的类型（） 团队对抗阶段一定要让重点完全偏离中心。 地陪在机场接到旅游团队后，一定要（） 文艺片一定要是慢节奏。（） 文艺片一定要是慢节奏（） 滴定近终点时，滴定速度一定要慢，摇动一定要特别充分，主要是因为（）。 谈判一定要认清目标与底线（） 微课的教学目标设定要符合（） 为了突出创业团队，一定要把团队介绍放在商业计划书的最前面。 建设一支高效的团队一定要注重增强团队的向心力和凝聚力（） 企业组织目标的SMART特性是指目标一定要（） 组织要有一个总体目标，这个总体目标的设定要遵循（）原则。 在确定广告目标时，一定要遵循 ( ) 工程绩效目标的设定要以（　）为依据。 为了解决某个具体问题，达到一个具体目标而建立的团队称为（）式团队。 对于那些需要“工作丰富化”的对象，一定要设定具有一定挑战性的目标、贯彻功绩制原则、并且注意了解他们的需求（） 考机时，时间的测定一定要是连续的。