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若培训新人效果不佳,新人在培训后不能投入工作,原因可能是()
多选题
若培训新人效果不佳,新人在培训后不能投入工作,原因可能是()
A. 带领人没有发挥应有的作用
B. 新人没有看到规范的工作指导文件
C. 没有对带领人进行要求的细化
D. 店长对新人培训结果负责
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若培训新人效果不佳,新人在培训后不能投入工作,原因可能是()
A.带领人没有发挥应有的作用 B.新人没有看到规范的工作指导文件 C.没有对带领人进行要求的细化 D.店长对新人培训结果负责
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