单选题

某公司新招了5个员工,男性比女性多一个,随机分配到三个部门进行学习,每个部门至少分配一个员工,且最多不能超过两个,同一个部门,分配到的员工性别不能相同,则共有多少种分配结果:

A. 18
B. 36
C. 24
D. 30

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单选题
某公司新招了5个员工,男性比女性多一个,随机分配到三个部门进行学习,每个部门至少分配一个员工,且最多不能超过两个,同一个部门,分配到的员工性别不能相同,则共有多少种分配结果:
A.18 B.36 C.24 D.30
答案
单选题
某公司有男性员工84人,女性员工比男性员工人数的3倍多15人,则女性员工有()人
A.267 B.398 C.239 D.334
答案
单选题
一个三角形三个内角的度数比是2:3:5,这是一个()
A.直角三角形 B.钝角三角形 C.锐角三角形
答案
单选题
将张、王、李、赵、吴5名督导员分配到4个分公司开展工作,要求每个分公司至少分配1人。问在所有安排方式中随机选择一种,能同时满足“张、王都单独负责1个分公司”和“李不能和赵分配到同一个分公司”两个条件的概率为:
A.20% B.30% C.40% D.50%
答案
单选题
一个公司的新员工被分配到一个正处在计划编制阶段的项目中工作,她必须决定是否接受分配到这个项目或者要求被分配到另一个不同的项目。但是项目经理没有上班并且也联系不上。项目团队成员可以查看()以帮助她确认分配的工作。
A.活动定义 B.项目计划 C.工作说明 D.责任分配矩阵
答案
主观题
一个员工的忠诚分为以下哪三个层次?
答案
主观题
有四个人等可能的被分配到六个房间中的任一间中.求: (1)四个人都分配到不同房间的概率; (2)有三个人分配到同一房间的概率.
答案
单选题
一个公司的新员工被分配到一个正处在计划编制阶段的项目中工作。她今天必须决定是否接受分配到这个项目或者要求被分配到另一个不同的项目,但是项目经理没有上班并且也联系不上。项目团队成员可以查看(  )以帮助她确定分配给她的工作。
A.活动定义 B.项目计划 C.工作说明 D.责任分配矩阵
答案
单选题
一个公司有三个产品将它的成本分类,分别属于5个功能:设计、生产、营销、配送和客户服务。为了定价的目的,所有公司成本被分配给这三个产品。这5个功能的直接成本直接追溯到这三个产品。这5个功能的间接成本被收集到5个不同的成本池,然后使用恰当的分配基础分摊到三个产品。用于分配配送功能的间接成本的最好的分配基础是()
A. 顾客电话的数量 B. 运输的数量 C. 销售人数的数量 D. 销售量
答案
单选题
设A,B,C为三个随机事件,下面哪一个表示“至少有一个发生”?()
A. B.∪B∪C C.(A∪B)∩C D.∪C
答案
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四个相同阻值的电阻,三个串联后与一个并联比三个并联后再与一个串联的电阻值() 某公司为了增加员工凝聚力,将276名员工分成三个组搞活动,第一组与第二组的人数之比是4:5,第二组比第三组多4人。第三组有()人 A、B、C三个社区需要建设若干个5G基站,三个社区可供选择的建设基站地点分别有2个、4个、5个,现从A、B、C三个社区分别选取1、2、3个地点随机分配给甲、乙、丙三个施工队进行建设,要求每个施工队只能承接一个社区,则承建方式有: 一公司有甲、乙、丙三个分公司,共有员工500人,三个公司员工人数的比例为2:3:5,问员工人数最多的分公司有多少人?() “一个好汉三个帮,一个篱笆三个桩”说明了( )。 “一个好汉三个帮,一个篱笆三个桩”说明的()。 “一个好汉三个帮,一个篱笆三个桩”说明了 “一个好汉三个帮,一个篱笆三个桩”说明了()。 “一个好汉三个帮,一个篱笆三个桩”说明了()。 有三个学生,他们的年龄一个比一个大3岁,他们三个人年龄数的乘积是1620,这三个学生年龄的和是()岁 统筹协调好公司与政府、员工、客户、合作伙伴、环境、社区与公众等六大利益相关方的关系,应用“三个共享一个权变”。“三个共享一个权变”指的是() “一个好汉三个帮,一个篱笆三个桩”,这是对()比喻。 单选“一个好汉三个帮,一个篱笆三个桩”说明了()。 公司的战略路径是一个引领三个变革() 员工对于分配公平的认知来自三个方面:( )、( )和( )。 一个三角形三个内角的度数比是2:3:5,这是()三角形 一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮“这句话说明() 某集团企业5个分公司分别派出1人去集团总部参加培训,培训后再将5人随机分配到这5个分公司,每个分公司只分配1人。问5个参加培训的人中,有且仅有1人在培训后返回原分公司的概率为: 某集团企业5个分公司分别派出1人去集团总部参加培训,培训后再将5人随机分配到这5个分公司,每个分公司只分配1人。问5个参加培训的人中,有且仅有1人在培训后返回原分公司的概率(  )。 “一个好汉三个帮,一个篱笆三个桩”这句话的含义是( )。
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