单选题

A公司员工签署了竞业禁止协议,离职后到非同一行业的B企业上班后又到与A同行业的C企业上班,则()。

A. 是否违反竞业禁止协议需要视竞业禁止协议规定的期限为准
B. 违反了规定,该员工不能去B企业上班
C. 违反了规定,该员工不能去C企业上班
D. 该员工可以去B和C企业

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单选题
A公司员工签署了竞业禁止协议,离职后到非同一行业的B企业上班后又到与A同行业的C企业上班,则()。
A.是否违反竞业禁止协议需要视竞业禁止协议规定的期限为准 B.违反了规定,该员工不能去B企业上班 C.违反了规定,该员工不能去C企业上班 D.该员工可以去B和C企业
答案
主观题
员工离职后,企业没有给予经济补偿,竞业禁止协议如何履行
答案
主观题
员工离职后,企业没有给予经济补偿,竞业禁止协议如何履行
答案
单选题
签署竞业禁止协议的人员离开被投资企业A、后先去了非竞争行业的公司B、,又离职在一家与A同行业的公司C从业,这时( )
A.视竞业禁止协议期限确定违反与否 B.视企业发展状况确定违反与否 C.违反了原竞业禁止协议 D.原竞业禁止协议失效
答案
单选题
(2016年)签署竞业禁止协议的人员离开被投资企业A后先去了非竞争行业的公司B,后离职在一家与A同行业的公司C从业,这时()。
A.视竞业禁止协议期限确定违反与否 B.原竞业禁止协议失效 C.视C企业发展状况确定违反与否 D.违反了原竞业禁止协议
答案
单选题
签署竞业禁止协议的人员离开被投资企业A后先去了非竞争的公司B,又离职在一家与A同行业的公司C从业,这时( )。
A.视C企业发展状况确定违反与否 B.原竞业禁止协议失效 C.违反了原竞业禁止协议 D.视竞业禁止协议期限确定违反与否
答案
单选题
(2016年真题)签署竞业禁止协议的人员离开被投资企业A后先去了非竞争行业的公司B,后离职在一家与A同行业的公司C从业,这时( )。
A.视竞业禁止协议期限确定违反与否 B.原竞业禁止协议失效 C.视C企业发展状况确定违反与否 D.违反了原竞业禁止协议
答案
主观题
下表是同一行业中
A.A、 B.B、 C.C三家公司的利润表部分数据:单位:元 D.A公司 E.B公司 F.C公司销售收入10 000 00010 000 000 2 000 000销售成本 3 000 000 7 500 000  600 000毛利 7 000 000 2 500 000 1 400 000销售费用和管理费用 1 000 000 1 000 000 200 000研发支出 2 000 000 — 400 000广告支出  2 000 000   —         400 000营业利润 2 000 000 1 500 000 400 000要求:1、计算这三家公司的共同比利润表的相关数据;2、比较 G.A、 H.B、 I.C公司的经营业绩;3、分析 J.A、 K.B公司在经营战略上有何不同;4、简述这种分析方法的优点。
答案
单选题
竞业禁止条款要求目标公司通过保密协议或其他方式,确保其董事、高管和其他关键员工不得()。Ⅰ.兼职与本公司业务有竞争的职位Ⅱ.在离职后一段时期内加入与本公司有竞争关系的公司Ⅲ.离职后终身不得从事同类职业Ⅳ.离职后可以加入与本公司有竞争关系的公司
A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ B.Ⅰ、Ⅱ C.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ D.Ⅱ、Ⅳ
答案
单选题
公司甲并购了另一行业的公司乙,则( )。
A.通过被并购,公司乙一定可以获得生存机会 B.涉及领域的增多,是否有利于公司提高成长性,还需要观察 C.公司甲因并购进入了新行业,未来的成长性将获得极大的提高 D.通过并购,公司甲一定可以获得协同效应
答案
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公司甲并购了另一行业的公司乙,则( )。 同一行业的职业群体应注意()。 同一行业的职业群体应注意( )。 同一行业的职业群体应注意()。 竞业禁止条款要求目标公司通过保密协议或其他方式,确保其董事、高管和其他关键员工不得( )。Ⅰ.兼职与本公司业务有竞争的职位Ⅱ.在离职后一段时期内加入与本公司有竞争关系的公司Ⅲ.离职后终身不得从事同类职业? 股权投资基金与目标公司签订的投资协议通常包含竞业禁止条款,条款内容包括()。Ⅰ.竞业禁止关键人Ⅱ.竞业的含义、规则Ⅲ.竞业禁止期Ⅳ.投资人竞业禁止 公司最直接的竞争者是那些同一行业同一战略群体的公司() 公司最直接的竞争者是那些同一行业同一战略群体的公司。() 竞业禁止条款要求目标公司通过保密协议或其他方式,确保董事或其他高管不得(  )。Ⅰ.兼职与本公司业务有竞争的职位Ⅱ.在离职后一段时期内加入与本公司有竞争关系的公司Ⅲ.离职后终身不得从事同类职业Ⅳ.离职后可以加入与本公司有竞争关系的公司 竞业禁止条款要求目标公司通过保密协议或其他方式,确保其董事、高管和其他关键员工不得()I.兼职与本公司业务有竞争的职位II.在离职后一段时期内加入与本公司有竞争关系的公司III.离职后终身不得从事同类职业 竞业禁止条款要求目标公司通过保密协议或其他方式,确保其董事、高管和其他关键员工不得()I.兼职与本公司业务有竞争的职位II.在离职后一段时期内加入与本公司有竞争关系的公司III.离职后终身不得从事同类职业 竞业禁止条款要求目标公司通过保密协议或其他方式,确保其董事、高管和其他关键员工不得()。<br/>Ⅰ.兼职与本公司业务有竞争的职位<br/>Ⅱ.在离职后一段时期内加入与本公司有竞争关系的公司<br/>Ⅲ.离职后终身不得从事同类职业 同一行业有不同的职业道德标准() 员工福利的对标管理中,就公司和处于同一行业但不在一个市场的公司对标,称之为() ()反映了教师这一行业的本质特征,指出了教师这一行业和其他行业不同的根本所在。 你交的朋友是不是多半属于同一行业() 竞业禁止条款要求目标公司通过保密协议或其他方式,确保董事或其他高管不得()。<br/>Ⅰ.兼职与本公司业务有竞争的职位<br/>Ⅱ.在离职后一段时期内加入与本公司有竞争关系的公司<br/>Ⅲ.离职后终身不得从事同类职业<br/>Ⅳ.离职后可以加入与本公司有竞争关系的公司 商业银行的信贷业务不应集中于同一行业,同一领域,这种策略体现了() 用人单位可与劳动者签署竞业禁止协议,约定最长不超过()年的竞业限制期限 同一行业的不同企业,面临的风险是相同的。
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