多选题

关于劳动合同的终止和延续,以下说法正确的是( )。

A. 劳动合同的终止条件包括劳动合同因届满或双方约定的终止条件出现而丧失效力
B. 续延劳动合同的基础是固定期限的劳动合同期届满,双方当事人一致同意继续保持劳动关系
C. 终止和延续劳动合同,不需要提前一个月通知对方当事人
D. 劳动合同续签应提前10天通知对方当事人

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多选题
关于劳动合同的终止和延续,以下说法正确的是( )。
A.劳动合同的终止条件包括劳动合同因届满或双方约定的终止条件出现而丧失效力 B.续延劳动合同的基础是固定期限的劳动合同期届满,双方当事人一致同意继续保持劳动关系 C.终止和延续劳动合同,不需要提前一个月通知对方当事人 D.劳动合同续签应提前10天通知对方当事人
答案
主观题
下列关于劳动合同终止的说法错误的是: 劳动合同终止是劳动关系的自然消灭|劳动合同终止是劳动合同双方或单方提前消灭劳动关系的行为|劳动合同终止是法定终止|劳动合同终止的条件不允许约定
答案
单选题
依据《劳动合同法》的规定,下列关于订立、履行劳动合同违法行为和违法解除、终止劳动合同的法律责任的说法,正确的是( )。
A.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付三倍的工资 B.在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位应当额外支付部分经济补偿金后可以与劳动者解除劳动关系 C.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以立即与劳动者解除劳动合同 D.劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;不能与劳动者解除劳动合同
答案
单选题
根据《劳动合同法》的规定,下列关于订立、履行劳动合同违法行为和违法解除、终止劳动合同的法律责任的说法,正确的是( )。
A.劳动者患病后,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事另行安排的工作的,用人单位不能解除劳动合同 B.一般情况下,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同 C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同 D.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
答案
多选题
A与天和公司签订了劳动合同,下列情形中,天和公司既不得解除与A的劳动合同,也不得终止劳动合同,劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止的情形有()
A.在孕期、产期、哺乳期的 B.在患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的 C.从事接触职业病危害作业的 D.未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人的 E.在诊断或者医学观察期间的 F.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的
答案
单选题
关于企业劳动合同的解除和终止,下列说法错误的是()
A.企业提出解除合同的,若劳动者同意,企业一般要向劳动者支付经济补偿 B.《中华人民共和国劳动合同法》第37条规定,劳动者提前15天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同 C.企业终止劳动合同的,应当办理相关手续,包括出具证明、转移社会保险、办理工作交接、支付经济补偿和保存档案备查 D.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,企业不得解除劳动合同
答案
单选题
关于企业劳动合同的解除和终止,下列说法错误的是()。
A.如果企业提出解除合同,劳动者同意,企业一般要向劳动者支付经济补偿 B.《中华人民共和国劳动合同法》第37条规定,劳动者提前15天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同 C.企业终止劳动合同的,应当办理相关手续,包括出具证明、转移社会保险、办理工作交接、支付经济补偿和保存档案备查 D.在本单位患职业病或者因T负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,企业不得解除劳动合同
答案
单选题
关于企业劳动合同的解除和终止,下列说法错误的是()
A.如果企业提出解除合同,劳动者同意,企业一般要向劳动者支付经济补偿 B.《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前15天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同 C.企业终止劳动合同的,应当办理相关手续,包括出具证明、转移社会保险、办理工作交接、支付经济补偿以及保存档案备查 D.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,企业不得解除劳动合同
答案
多选题
劳动合同期满,劳动合同应延续至相应的情形消失时终止,属于相应情形的是()
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查 B.疑似职业病病人在诊断或者医疗观察期内 C.女职工在孕期的 D.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内 E.严重失职、营私舞弊,对用人单位造成重大损害的
答案
主观题
关于劳动合同签订,以下说法正确的是()
答案
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