单选题

以下哪个组别最可能将预算松弛引入预算?

A. 预算委员会
B. 董事会
C. 高层管理者
D. 中层与基层管理者

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单选题
以下哪个组别最可能将预算松弛引入预算?
A.预算委员会 B.董事会 C.高层管理者 D.中层与基层管理者
答案
单选题
下列群体中()是最有可能引入预算松弛的
A.预算委员会 B.最高管理层 C.董事会 D.中低管理层
答案
单选题
以下哪一个群体最可能导致预算松弛()
A.董事会 B.最高管理层 C.预算委员会 D.中低层经理
答案
单选题
下列群体中(   )是最有可能引入预算松弛的。
A.预算委员会 B.最高管理层 C.董事会 D.中低管理层
答案
单选题
预算松弛影响总预算的方式是(   )。
A.预算松弛阻碍组织目标的沟通与交流 B.预算松弛可能导致员工的松懈 C.每个分段累计的预算松弛可能导致总预算是不准确的 D.由于预算松弛的存在,预算过程中战略目标没有得到优先考虑
答案
单选题
预算松弛影响总预算的方式是(   )。
A.预算松弛阻碍组织目标的沟通与交流 B.预算松弛可能导致员工的松懈 C.每个分段累计的预算松弛可能导致总预算是不准确的 D.由于预算松弛的存在,预算过程中战略目标没有得到优先考虑
答案
多选题
预算松弛的表现包括()。
A.鞭打快牛 B.讨价还价 C.层层加码 D.期末狂欢
答案
单选题
最可能激励经理的预算技术是
A.由上而下的预算编制 B.由下而上的预算编制 C.零基预算编制 D.增量预算编制
答案
单选题
在以下选项中,()不是有效减少预算松弛现象的有效措施。
A.加强内部问责制度 B.重点实施部门和个人考评,从各个部门的利益出发,制定预算 C.制订长期战略和长期计划,加强沟通,提高预算透明度 D.改善企业预算文化 E.加强职业经理人职业素养和能力建设
答案
单选题
在以下选项中,()不是有效减少预算松弛现象的有效措施。
A.制订长期战略和长期计划,加强沟通,提高预算透明度 B.重点实施部门和个人考评,从各个部]的利益出发,制定预算 C.加强职业经理人职业素养和能力建设 D.加强内部问责制度 E.改善企业预算文化
答案
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