登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
财会类
>
初级会计职称
>
经济法基础
>
下列关于劳动仲裁管辖的表述中,错误的是( )。
单选题
下列关于劳动仲裁管辖的表述中,错误的是( )。
A. 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域发生的劳动争议
B. 劳动争议的双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖
C. 劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地,用人单位所在地为用人单位注册、登记地
D. 用人单位未经注册、登记的,其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地
查看答案
该试题由用户150****55提供
查看答案人数:44120
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户150****55提供
查看答案人数:44121
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
下列关于劳动仲裁管辖的表述中,错误的是( )。
A.劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域发生的劳动争议 B.劳动争议的双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖 C.劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地,用人单位所在地为用人单位注册、登记地 D.用人单位未经注册、登记的,其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地
答案
多选题
下列关于劳动仲裁管辖的表述中,正确的有()
A.劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖 B.劳动争议双方当事人分别向两地申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖 C.有多个劳动合同履行地的,由最先立案的仲裁委员会管辖 D.劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的仲裁委员会管辖
答案
多选题
下列关于劳动仲裁管辖的表述中,正确的有()。
A.劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖 B.劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖 C.有多个劳动合同履行地的,由最先立案的仲裁委员会管辖 D.劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的仲裁委员会管辖
答案
多选题
根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,下列关于劳动仲裁参加人及管辖的相关表述中,错误的有( )。
A.发生争议的劳动者一方在15人以上并有共同请求的,劳动者可以推举3至5名代表人参加仲裁活动 B.劳动者与劳务派遣单位之间发生劳动争议的,则不涉及用工单位 C.当事人向多个劳动合同履行地申请仲裁的,由最先申请的仲裁委员会管辖 D.案件受理后,劳动合同履行地或用人单位所在地发生变化的,不改变争议仲裁的管辖
答案
多选题
下列对劳动仲裁管辖的表述中,正确的有( )。
A.用人单位未经注册、登记的,其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地 B.双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖 C.劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖 D.案件受理后,劳动合同履行地和用人单位所在地发生变化的,不改变争议仲裁的管辖
答案
单选题
下列关于劳动仲裁时效的表述,错误的是()
A.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年 B.仲裁时效期间适用中断和中止情形 C.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 D.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁时效期间为知道或应当知道其权利被侵害之日起1年
答案
单选题
下列关于劳动仲裁时效的表述,错误的是( )
A.劳动争议申请仲裁的时效期间为一年 B.仲裁时效期间有中断和中止情形 C.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 D.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁时效期间为知道或应当知道其权利被侵害之日起一年
答案
单选题
下列选项中关于有关劳动争议仲裁的表述,错误的是( )
A.劳动争议发生后,只有当事人就争议的解决达成仲裁协议的,才能进行仲裁 B.劳动争议仲裁实行一裁终局 C.劳动争议仲裁中达成的调解协议具有法律效力 D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决
答案
单选题
下列各项关于劳动仲裁参加人的表述中,错误的是( )。
A.劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人 B.劳动者与个人承包经营者发生争议,依法向仲裁委员会申请仲裁的,应当将发包的组织和个人承包经营者作为当事人 C.因履行集体合同发生的劳动争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁 D.发生争议的劳动者一方在10人以上,并有共同请求的,劳动者可以推举2至4名代表人参加仲裁活动
答案
单选题
下列关于劳动争议仲裁的基本特点的表述中,错误的是( )。
A.从仲裁主体上看,劳动争议仲裁机构由劳动行政主管部门 B.从解决对象看,劳动争议仲裁解决劳动争议 C.从仲裁实行的原则看,劳动争议仲裁实行的是约定管辖 D.从与诉讼的关系看,当事人对劳动争议仲裁裁决不服的,可以向法院起诉
答案
热门试题
下列关于劳动争议仲裁的基本特点的表述中,错误的是()
下列关于劳动争议仲裁时效的表述错误的是( )
下列关于企业劳动争议仲裁的表述错误的是()
下列关于劳动争议仲裁委员会的表述中,错误的是( )。
关于劳动仲裁时效的表述,错误的是()
下列关于劳动争议仲裁与诉讼之间衔接的表述错误的是( )
下列关于仲裁管辖的说法,错误的是()
下列有关劳动争议仲裁的表述中,有错误表述的是()
下列有关劳动争议仲裁的表述中()是错误的。
下列关于管辖的表述中,错误的是( )。
下列关于劳动仲裁的表述中,正确的有()
下列关于仲裁裁决的表述中,错误的是()。
下列关于仲裁裁决的表述中,错误的是()
对劳动争议仲裁中的调解规则,下列表述错误的是()
下列关于劳动仲裁时效的说法中,错误的是( )。
下列关于劳动仲裁原则表述正确的是()
下列选项中关于劳动争议仲裁规则的表述,正确的是( )
下列关于仲裁与劳动仲裁相同点的表述中,正确的有()
下列关于经济仲裁与劳动仲裁的说法中,错误的有()。
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,下列关于劳动仲裁的表述中,正确的有()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP