以下哪种招聘可能造成“近亲繁殖”现象？
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以下哪种招聘可能造成“近亲繁殖”现象？
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内部招聘过多容易造成近亲繁殖
答案
有可能造成“近亲繁殖”的员工招募方式是（）
A.校园招聘 B.网络招聘 C.内部推荐 D.外部招聘
答案
外部招聘容易产生近亲繁殖现象，在企业形成山头林立的小团体（）
答案
与内部提升相比，外部招聘费用高，且容易导致“近亲繁殖”。
A.对 B.错
答案
在人员招聘中所说的“近亲繁殖”是指任用组织内部的亲属。()
A.错误 B.正确
答案
防止“近亲繁殖”是（）的优点
A.外部招聘 B.内部招聘 C.定向招聘 D.不定向招聘
答案
国有单位招聘中出现的“近亲繁殖”现象并不影响就业公平，因为，只要解决就业问题就行，招谁都一样
答案
近亲繁殖效应原意是指血缘相近的种属结合生育后代，导致出现退化或畸变的现象。在管理活动中，近亲繁殖效应是指决策者以血缘关系作为用人的标准，致使组织体制家族化，而对组织造成恶劣的影响。根据上述定义，下列属于近亲繁殖效应的是：( )
A.某公司总经理任用自己的远房亲戚张某为推广部门经理，张某凭借自己的专业能力为公司创造了极大的效益 B.某集团总裁任命36岁的儿子王某为研发部主管。结果，王某所在的研究部门推出的10余种产品无一兑现，令公司元气大伤 C.某公司人力总监在招人过程中，招收了大量自己的同学及老乡，导致公司出现众多小群体，影响了工作效率 D.某公司招聘专员在招人过程中以是否合眼缘为导向，即使是能力差点儿但只要看着顺眼也会被录用
答案
某企业需3位经理级别的人员，为了尽量避免“近亲繁殖”、任人唯亲等缺陷，最可能选择（）的招聘方式
A.内部招聘 B.外部招聘 C.内外部结合招聘 D.校园招聘
答案
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生物入侵过程中，可能因近亲繁殖而导致物种退化的阶段是（）。
集群的代价是容易患流行病以及近亲繁殖
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集群的代价是容易患流行病以及近亲繁殖（）
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管理人员选聘的内部来源存在着“近亲繁殖”、易形成关系网、备选对象范围窄等缺点（）
管理人员选聘的内部来源渠道存在着“近亲繁殖”、易形成关系网、备选对象范围窄等缺点
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