单选题

管理者可以采取()措施战胜挫折

A. 设定新目标取代原来的目标
B. 将痛苦的经验从意识中排除
C. 利用心理咨询解决挫折的心理障碍
D. 为自己的失败遭遇找出合理的解释

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单选题
管理者可以采取()措施战胜挫折。
A.将痛苦的经验从意识中排除 B.设定新目标取代原来的目标 C.利用心理咨询解决挫折的心理障碍 D.为自己的失败遭遇找出合理的解释
答案
单选题
管理者可以采取()措施战胜挫折
A.设定新目标取代原来的目标 B.将痛苦的经验从意识中排除 C.利用心理咨询解决挫折的心理障碍 D.为自己的失败遭遇找出合理的解释
答案
单选题
管理者何时可以根据风险分析结果对已识别风险不采取措施()
A.当必须的安全对策的成本高出实际风险的可能造成的谴责负面影响时 B.当风险减轻方法提高业务生产力时 C.当引起风险发生的情况不在部门控制范围之内时 D.不可接受
答案
单选题
管理者何时可以根据风险分析结果对已识别的风险部采取措施()
A.当必须的安全对策的成本高出实际风险的可能造成的潜在费用时 B.当风险减轻方法提高业务生产力时 C.当引起风险发生的情况不在部门控制范围之内时 D.不可接受
答案
判断题
内审出现的不符合应由受审核区域的管理者及时采取措施,并需评审所采取的措施()
答案
单选题
可根据内部控制体系评价的评价结果确定(),被评价机构的管理者应采取措施消除违规原因,并验证所采取措施的效果。
A.内部控制水平的结果 B.内部控制水平的等级 C.内部控制水平的偏差 D.内部控制水平的差距
答案
单选题
该公司高层管理者认为,应采取措施满足员工对工作的合理期望。这个观点符合()。
A.工作满意度的因素模型理论 B.工作满意度的多维度模型理论 C.工作满意度的差异模型理论 D.工作满意度的均衡水平模型理论
答案
单选题
战胜挫折的方法之一是对挫折者的攻击行为采取严惩的态度。()
A.正确 B.错误
答案
多选题
针对潜在需求,市场营销管理者可以采取的措施有()
A.努力开展市场营销研究和潜在市场范围的测量 B.开发有效的产品和服务来满足需求 C.改变付款形式或创造消费条件,将需求转变为现实需求 D.激励推销人员和经销商大力推销 E.改进原有产品的特色、外观
答案
判断题
管理者对遭受挫折员工的不良行为不能采取宽容的态度()
答案
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