下列各项中，薪酬业务循环使用的文件有()
A. 材料领用单
B. 客户汀货单
C. 工资扣款通知单
D. 员工录用和调配单
E. 产量与工时记录
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下列各项中，薪酬业务循环使用的文件有()
A.材料领用单 B.客户汀货单 C.工资扣款通知单 D.员工录用和调配单 E.产量与工时记录
答案
下列各项中，薪酬业务循环使用的文件有：
A.材料领用单 B.客户订货单 C.工资扣款通知单 D.员工录用和调配单 E.产量与工时记录
答案
下列各项中，不属于薪酬业务循环使用的文件是（）
A.产量与工时记录 B.材料领用单 C.工资扣款通知单 D.员工录用和调配单
答案
下列各项中，违反薪酬业务循环内部控制要求的有（）。
A.应付职工薪酬总账由出纳员登记 B.产量及工时记录与审核相互独立 C.内部审计人员定期测试薪酬业务内部控制 D.每月末考勤单由员工个人填写后直接交财务部门进行工资结算 E.每月末财务部门按员工工作性质将应付工资总额分配计入有关成本费用账户
答案
下列各项中，属于薪酬业务循环中信息传递程序控制的有：
A.编制用工计划要经主管人员审查批准 B.负责编制工资单的人员不负责工资单的审核 C.保管工资与记录工资的人员相互独立 D.会计不负责支付工资 E.企业设计一式多联、预先连续编号的原始凭证分别由不同的部门进行分权管理
答案
下列文件中，同时属于薪酬业务循环和生产与存货循环的是（）
A.产量与工时记录 B.材料费用分配表 C.存货盘点报告表 D.应收账款明细表
答案
薪酬业务循环信息传递程序控制中，文件使用的关键是()。
A.设计一式多联、预先连续编号的原始凭证 B.设计备查簿 C.设计工资标准 D.设计应付职工薪酬明细账
答案
下列选项中，不属于薪酬业务循环主要文件的是（）
A.生产统计表 B.生产通知单 C.工资结算汇总表 D.工资标准和计件单价
答案
下列各项中，属于对薪酬业务循环进行内制测试的是：
A.检查职工福利费的提取比例是否合理 B.检查工资结算汇总表是否经过授权审批 C.检查工资费用账务处理的正确性 D.分析比较本年度各月份职工薪酬变动情况
答案
薪酬业务循环信息传递程序控制中，使用文件和记录的关键是（ ）。
A.设计一式多联、预先连续编号的原始凭证 B.限制非授权人员接近薪酬业务会计资料 C.所有薪酬业务须经授权批准 D.所有薪酬业务须经稽核人员审查 E.原始凭证分别由不同的部门进行分权管理
答案
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薪酬业务循环信息传递程序控制中，使用文件和记录的关键是：
薪酬业务循环信息传递程序控制中，使用文件和记录的关键是：
下列各项中，属于对薪酬业务循环进行内部控制测试的是（）
筹资与投资业务循环中需进行实物控制，下列各项中，属于实物文件的有：（）
下列表述的内容属于薪酬业务循环信息传递程序控制中文件和记录使用的是（）
下列各项中，属于薪酬业务内部控制测试程序的有：
下列各项中，属于薪酬业务内部控制测试程序的有：
下列选项中，薪酬业务循环审计目标包括（）
下列关于薪酬业务循环内部控制职责分工的说法中，正确的有：
下列各项中，属于编辑业务文件的有（）。
下列各项中，属于薪酬业务的审计目标有：
下列各项中，属于薪酬业务实质性审查审计目标的有：
下列销售与收款业务循环所使用的文件中，仅在企业内部使用的是：
下列各项中，违反筹资与投资业务循环内控制要求的有：
下列各项中，符合筹资和投资业务循环内部控制要求的有()
下列各项中，违反筹资与投资业务循环内部控制要求的有（）。
下列各项中，违反筹资与投资业务循环内部控制要求的有（）。
下列各项中，属于对生产与存货业务循环内部控制测试的有：
下列各项中，属于企业职工薪酬中，短期薪酬的有（）
下列各项中，属于短期薪酬的有（）。
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