对于无固定期限的劳动合同的说法，下列哪些是错误的?
A. 无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止
B. 无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除
C. 劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立
D. 若出现法律
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对于无固定期限的劳动合同的说法，下列哪些是错误的?
A.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止 B.终止 C.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立 D.法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该劳动合同就可以解除、终止
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对于无固定期限的劳动合同的说法，下列哪些是错误的?
A.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止 B.无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除 C.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立 D.若出现法律
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对于无固定期限的劳动合同的说法，下列哪些是错误的?
A.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止 B.无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除、终止 C.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立 D.若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该劳动合同就可以解除、终止
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关于无固定期限的劳动合同，下列哪些说法错误？（ ）
A.无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除、终止 B.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立 C.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止 D.若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该劳动合同就可以解除、终止
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对于无固定期限的劳动合同的说法，下列错误的有()。
A.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止 B.无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除、终止 C.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立 D.若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该劳动合同就可以解除、终止
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下列哪些选项关于无固定期限劳动合同的说法是错误的（）
A.对无固定期限的劳动合同,劳动者可以随时解除劳动合同 B.若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件,该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止 C.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准,当某项工作或工程完成后,劳动合同自行终止 D.劳动派遣企业不得与劳动者签订无固定期合同 E.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,双方应当订立无固定期限的合同
答案
关于固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同的区别，下列说法正确的是（）
A.固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同的无效条件不同 B.固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同的解除条件不同 C.固定期限劳动合同可以到期终止，无固定期限劳动合同没有期限届满终止 D.固定期限劳动合同依双方约定成立，符合无固定期限劳动合同订立条件的，只能订立无固定期限劳动合同
答案
下列关于无固定期限劳动合同的说法，错误的是（）
A.无固定期限劳动合同并非终身合同，而是一个无确定终止时间的劳动合同 B.签订无固定期限劳动合同，仅须劳动者签字即可，劳动者无须保留一份劳动合同 C.劳动者在该用人单位连续工作满十年，劳动者要求订立无固定期限劳动合同的，单位不得拒绝 D.用人单位自用工之日满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为单位已与劳动者订立无固定期限劳动合同
答案
下列对于无固定期限劳动合同的说法，正确的有（）。
A.用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同 B.无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除终止 C.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，劳动者同意续延劳动合同的，提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立 D.若出现法律规定或双方约定的可以解除终止劳动合同的条件，该劳动合同可以解除、终止
答案
下列有关无固定期限劳动合同的说法错误的是：（）
A.甲在用人单位A公司连续工作满10年，现A公司转制提出续订合同，甲同意，那么该合同应当是无固定期限劳动合同 B.乙与B公司已经连续签订了两次固定期限劳动合同，现乙非因工负伤，在规定的医疗期满后欲与B公司续订劳动合同，B公司应当与其订立无固定期限的劳动合同 C.丁在C工厂已经工作了6个月，工厂仍未与丁订立书面劳动合同的，视为丁与C厂已订立无固定期限劳动合同 D.飞龙公司违法不与员工丙订立无固定期限劳动合同的，那么自用工之日起向丙每月支付2倍的工资
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下列关于无固定期限劳动合同的说法中，错误的是( )。
关于无固定期限劳动合同的说法，错误的是（ ）
关于劳动合同类型，下列说法错误的是（）。: 包括以完成一定工作任务为期限的劳动合同 包括劳务合同 包括固定期限劳动合同 包括无固定期限劳动合同
下列关于无固定期限劳动合同的说法中，错误的有
下列关于无固定期限劳动合同的说法中，错误的有（）
下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有：（ ）
下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有()。
下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有：（ ）
下列关于无固定期限劳动合同的说法中，错误的有（）
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和（）的劳动合同。
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和的劳动合同（）
劳动合同的种类有固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。（）
劳动合同的种类有固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同（）
劳动合同只包括固定期限的劳动合同和无固定期限的劳动合同．( )
下列哪些情形应当订立无固定期限劳动合同（）
《劳动合同管理办法》中：劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同（）
劳动合同分为固定期限、无固定期限和( )的劳动合同。
劳动合同分为固定期限、无固定期限和（）的劳动合同
劳动合同分为固定期限、无固定期限和( )的劳动合同。
劳动合同分为固定期限、无固定期限和（）的劳动合同
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