问题解决型团队的团队结构一般由来自同一部门的()员工组成。
A. 5个以下
B. 5～12个
C. 15～30个
D. 30个以上
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问题解决型团队的团队结构一般由来自同一部门的()员工组成。
A.5个以下 B.5～12个 C.15～30个 D.30个以上
答案
社会服务机构中问题解决型团队一般由来自同一部门的（）名员工组成
A.3-5 B.5-12 C.8-15 D.10-20
答案
某团队由来自同一部门的5—12个员工组成，他们定期地聚在一起，讨论并解决工作中的某些具体问题，这个团队是（ ）。
A.参谋型团队 B.职能式团队 C.问题解决型团队 D.跨专业团队
答案
团队的类型有问题解决型团队、跨专业团队和（）
A.自我管理型团队 B.网络式团队 C.矩阵式团队 D.决策型团队
答案
常见的工作团队有：问题解决团队、（）和多功能型团队。
答案
根据团队在社会服务机构中的不同（ ），团队结构可以分为问题解决型团队和跨专业团队。
A.性质 B.位置 C.领域 D.作用
答案
团队的类型有问题解决性团队、跨专业团队、（）。
答案
问题解决型团队是组建来解决特定问题，而一旦目标达到就解散的团队形式
答案
下列选项中，属于问题解决型团队的是()
A.全球商学院院长商议社会责任 B.同桌之间商讨正确的解题方法 C.旅客在国外商讨购物方案 D.“支付宝”要求改进服务质量
答案
目标于团队问题解决的作用（）
A.存在的理由 B.运作的动力 C.决策的前提 D.合作的旗帜
答案
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一般问题解决者
下列选项中，关于问题解决型团队的说法不正确的是()。
(07年真题)应用最为广泛的一种问题解决团队是( )
简述问题解决的一般过程。
简述问题解决的一般过程。
问题解决的一般过程是（）
问题解决的阶段一般分为（）
培养学生一般问题解决能力应（）
(07年真题)应用最为广泛的一种问题解决团队是( )
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全面质量管理是一种典型的问题解决性团队管理方式（）
问题解决一般具有的主要特征包括（）。
问题解决的一般性障碍主要包括（）
问题解决的过程一般可分为_、_、_和_
问题解决的一般过程是__________、理解问题、__________和检验假设。
问题解决的一般认知过程分为哪几个阶段？影响问题解决的主要因素又有哪些
在问题解决中常用的两种一般问题解决策略是：算法式和{pz_填空}式。
问题解决的一般认知过程分为哪几个阶段？影响问题解决的主要因素又有哪些
一般而言，能促进问题解决的因素有（）。
基克提出了一个问题解决过程的模式，认为一般性的问题解决大致包括哪几个阶段（）
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