单选题

对群体性事件、突发性事件处置不力,导致事态恶化,给企业稳定和生产造成影响、损失的,情节较重的,给予()处分。

A. 记过或记大过
B. 记大过或降级
C. 降级或撤职
D. 撤职或留用察看

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单选题
对群体性事件、突发性事件处置不力,导致事态恶化,给企业稳定和生产造成影响、损失的,情节较重的,给予()处分。
A.记过或记大过 B.记大过或降级 C.降级或撤职 D.撤职或留用察看
答案
多选题
因失职或者滥用职权,引发群体性、突发性事件,或者对群体性、突发性事件处置不力,导致事态恶化,给企业稳定和生产经营造成影响、损失的,情节严重的,给予()处分。
A.撤职 B.留用察看 C.解除劳动合同 D.记大过 E.降级
答案
单选题
发生群体性、突发性事件要随时向()汇报情况。
A.分管领导和保卫处 B.矿,厂长 C.公安局 D.武警部队
答案
多选题
群体性事件如果处置不当,()。
A.干群矛盾可能转化成敌我矛盾 B.个别问题 C.非对抗性问题可能转化为对抗性问题 D.甚至引发局部地区的社会动荡
答案
单选题
突发群体性事件患者的编号方法是()
A.按急诊号编号,并在患者手腕处套一与该号相同的编号 B.按损伤部位编号,并在患者手腕处套一与该号相同的编号 C.采用病历卡编号,并在患者手腕处套一与该号相同的编号 D.按损伤的严重程度编号,并在患者手腕处套一与该号相同的编号
答案
多选题
处置群体性事件专项应急预案工作原则:( )
A.“谁主管、谁负责”原则 B.教育疏导原则 C.依法处理原则 D.快速反应原则 E.分级处理原则
答案
主观题
处置内部群体性事件的方法有哪些?
答案
单选题
群体性事件处置的方针是:“(),疏导为主,快速处置。”  
A.内紧外松 B.外松内紧 C.不激化矛盾 D.化解矛盾
答案
主观题
(名词解析)群体性事件
答案
主观题
什么是群体性事件?
答案
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处置群体性事件的基本原则包括()。 处置群体性事件的基本原则包括()。 《潍坊市机关工作人员问责办法》规定,对群体性、个体极端性、突发性事件防范不力、处置不当,有下列()情形之一的,应当予以问责。 公司所属各二级单位都要成立处置群体性事件应急工作领导小组,在本单位处置突发事件总体应急工作领导小组领导下,负责本单位、本部门群体性事件的组织指挥和处理,并制定各自的处置群体性事件应急预案。 在对突发性事件的报道中,哪类事件不属于突发性事件?() 突发社会安全事件就是群体性事件,对社会影响十分严重。 按照事件的性质,群体性事件可以划分为政治性事件、经济性事件、()和涉外性事件。 在群体性事件处置中,一般应坚持() 按照事件有无准备,群体性事件可以划分为预谋性事件和() 可以预先对突发性事件专题进行策划、组织,因此突发性事件专题常常能做好、做大。 可以预先对突发性事件专题进行策划、组织,因此突发性事件专题常常能做好、做大() 群体性事件一般事件为( )色。 就性质而言,我国现阶段的突发群体性事件属于() 我国现阶段处理突发群体性事件的主要方法有() 群体性事件的特征有哪些? 近年来,社会群体性事件层出不穷,如贵州省瓮安事件、云南丽江环保纠纷事件……请谈谈你对群体性事件的看法。 预防和处置群体性事件必须坚持哪几个原则? 预防群体性事件应贯彻()的方针。 如何预防内部群体性事件的发生? 重大群体性事件不包括()
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