谈话函询中承办部门做出处理：反映不实，或者没有证据证明存在问题的，予以，并向被函询人发函反馈（）

承办部门应当在谈话结束或者收到函询回复后，对于问题轻微，不需要追究纪律责任的，采取等方式处理（） 纪检监察机关采取谈话函询方式处置问题线索的，承办部门应当在谈话结束或者收到函询回复后内写出情况报告和处置意见，按程序报批（） 谈话函询工作应当在谈话结束或者收到函询回复后日内办结（） 谈话函询工作应当在谈话结束或者收到函询回复后日内办结（） 承办部门应当在谈话结束或者收到函询回复后（）内写出情况报告和处置意见，按程序报批，并根据不同情形作出相应处理 谈话函询后，对于反映问题比较具体，但被反映人予以否认且否认理由不充分具体的，或者说明存在明显问题的，一般应当再次（谈话）或者（函询）（） 开展谈话函询工作，必要时可以对反映人谈话函询的说明情况进行（抽查核实）（） 约谈函询和诫勉承办部门应当在谈话结束或者收到函询回复后l个月内写出情况报告和处置意见，根据不同情形作出相应处理。对诬告陷害者，依规依纪依法予以查处（） 采取谈话函询方式处置问题线索时，谈话应当由纪检监察机关相关负责人或者承办部门负责人进行，经批准也可以委托被谈话人进行（） 谈话函询工作应当在谈话结束或者收到函询回复后15个工作日内办结（） 承办部门应当在谈话结束或收到函询回复后__内写出情况报告和处置意见，按程序报批（） 承办部门应当在谈话结束或者收到函询回复后1个月内写出情况报告和处置意见，按程序报批。对问题轻微，不需要追究纪律责任的，采取谈话提醒、（批评教育）、责令检查、（诫勉谈话）等方式处理（） 函询以承办部门名义发函给被反映人，并抄送其所在党委（党组）主要负责人。 谈话函询材料应当存入个人廉政档案管理,被谈话函询的党员干部应当在上就本年度或者上年度谈话函询问题作出说明（） 对反映的问题情节轻微,或者不具可查性但需要本人作出说明的,应当进行谈话函询（） 谈话函询时，反映问题比较具体，但被反映人予以否认，或者说明存在明显问题的，应当进行初步核实。 谈话函询中对诬告陷害者，依规依纪依法予以查处，谈话函询材料应当存入档案（） 谈话函询材料应当存入（） 在问题线索处置方式中，对反映问题轻微，或者不具有可查性，但需要本人作出说明的，应当进行（谈话函询）（） 必要时可以对被反映人谈话函询的说明情况进行抽查（）