人员培训执行标准不正确的是（）
A. 参加东风悦达起亚培训的人员应在返回专营店一周内开展内部转训工作
B. 种子讲师可根据自己的喜好培训
C. 专营店各业务部门内部培训频次不得少于1次/周（课时90分钟/次）
D. 参加培训后，培训负责人将考试或考核成绩记录在员工培训档案中，作为员工绩效考核的一部分
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人员培训执行标准不正确的是（）
A.参加东风悦达起亚培训的人员应在返回专营店一周内开展内部转训工作 B.种子讲师可根据自己的喜好培训 C.专营店各业务部门内部培训频次不得少于1次/周（课时90分钟/次） D.参加培训后，培训负责人将考试或考核成绩记录在员工培训档案中，作为员工绩效考核的一部分
答案
人员培训执行不标准的是（）
A.参加东风悦达起亚培训的人员应在返回专营店一周内开展内部转训工作 B.种子讲师或技术专家负责定期安排内训及转训工作，制定专营店月度内部培训计划 C.专营店各业务部门内部培训频次不得少于1次/月（课时90分钟/次） D.参加培训后，培训负责人将考试或考核成绩记录在员工培训档案中，作为员工绩效考核的一部分
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组织人员培训关于氟尿嘧啶，下列哪点不正确（）
A.属细胞周期特异性抗肿瘤药 B.主要通过抑制脱氧胸苷酸合成酶 C.抗瘤谱广，特别是对消化系统癌和乳腺癌疗效好 D.既可口服也可注射 E.对骨髓和消化道毒性大
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关于给食品从业人员培训以下说法不正确的是（）
A.通过实例清晰地告诉从业人员什么是正确的，什么是错误的，让他们明白应遵守的标准 B.使用大量难以理解的专业用语 C.培训的目标是使从业人员能够在理解的基础上学会安全的操作技能 D.培训过程中应注意使用简单易懂的语言
答案
下列有关制定人员培训计划的说法不正确的是（）
A.在职培训不属于人员培训计划的内容 B.具体的人员培训有第二专长培训、提高素质培训 C.人才培养主要包括对内遴选和对外猎取 D.人员培训计划的目的是为了培养人才
答案
人员培训内容应包括人员培训的组织与管理、人员培训方法与步骤（）
A.培训人员考试成绩 B.培训单位的选择及时间安排 C.各级管理人员 D.各培训阶段及各类人员培训的考试 E.编制人员培训计划
答案
健康促进计划执行的人员培训常用方法包括（）
A.头脑风暴法 B.小组讨论法 C.课程系统学习法 D.案例分析法 E.角色扮演法
答案
人员培训的原则有人员培训的原则有（）
A.目的明确原则、理论联系实际原则、即时评估原则 B.目的明确原则、参与原则、理论联系实际原则 C.目的明确原则、从实际出发原则、及时评估原则 D.参与原则、从实际出发原则、及时评估原则 E.目的明确原则、弹性原则、理论联系实际原则
答案
下列描述不正确是（）
A.每个S编码和T编码都要编一个第二十章的附加编码 B.第二十章是ICD-10核心分类的一部分 C.在我国的临床疾病编码中，第二十章只是选择性的附加编码 D.第二十章不能作为主要编码 E.第二十章对于第十九章以外的各章的外因情况，可作为选择性附加编码
答案
下面说法不正确是（）。
A.十七大报告中正式纳入“和平协议”的提法 B.十七大报告把“基层群众自治制度”纳入了中国特色政治发展道路的内容 C.用“转变经济发展方式”代替过去的“转变经济增长方式” D.十七大首次提出国内生产总值到2020年力争比2000年翻两番
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