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在谈判僵局成因中,不包括()的原因
单选题
在谈判僵局成因中,不包括()的原因
A. 信息沟通的障碍
B. 合理要求的差距
C. 人员素质的提高
D. 立场观点的争执
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单选题
在谈判僵局成因中,不包括()的原因
A.信息沟通的障碍 B.合理要求的差距 C.人员素质的提高 D.立场观点的争执
答案
单选题
在商务谈判中,不能注意调和双方利益,属于僵局成因中()原因。
A.信息沟通的障碍 B.立场观点的争执 C.人员素质的低下 D.合理要求的差距
答案
多选题
商务谈判僵局的原因包括()。
A.立场观点的争执 B.强迫倾向 C.谈判人员素质差 D.信息沟通障碍
答案
单选题
在谈判中,一方以某些条件对另一方相威胁,属于僵局成因中()原因
A.合理要求的差距 B.立场观点的争执 C.人员素质的低下 D.有意无意的强迫
答案
主观题
谈判僵局产生的原因
答案
多选题
打破谈判中僵局的做法包括()
A.采取纵向式的谈判 B.改期再谈 C.叙旧情,强调双方共同点 D.更换谈判人员
答案
主观题
谈判中僵局形成的主要原因是( )。
答案
单选题
不论谈判中的何种僵局,其形成都是有一定原因的,谈判出现僵局的最主要原因是()。
A.谈判者的素质不同 B.谈判过程不合理 C.谈判地点不合理 D.谈判者的出发利益不同
答案
单选题
商务谈判陷入僵局的原因有()
A.竞争对手的介入 B.双方关键问题不能达成一致。 C.价格太高 D.价格太低
答案
多选题
广义上的谈判僵局包括()。
A.协议期僵局 B.中期僵局 C.谈判内容僵局 D.执行期僵局
答案
热门试题
在谈判实践中,产生僵局的首要原因常常在于()
导致谈判僵局无法打破的主要原因是
在商务谈判中,从谈判内容角度看僵局频率最高的是商品质量僵局
谈判中,应采取强迫手段,以避免谈判陷入僵局。
当谈判陷入僵局,为了引导谈判顺利进行,打破僵局,谈判人员经常采用的基本策略是()。
谈判僵局产生的原因,是双方的立场和观点()形成共识
谈判僵局处理技巧。
商务谈判中,突破僵局的策略有()。
在谈判中,当谈判陷入僵局时,首先应如何处理?()
谈判僵局分为协议期僵局和执行期僵局两类,是从()上分类
下列对谈判僵局的论述中,()是错误的。
谈判中为避免僵局应遵循的原则是()
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以下关于国际贸易谈判中多采用书面谈判的原因中不包括:
当谈判陷入僵局时,不应暂停谈判,应在不断地争吵中达成协议。
当谈判陷入僵局时,不应暂停谈判,应在不断地争吵中达成协议。
下列可能导致谈判僵局的是()。
打破谈判僵局具体做法有()
制造谈判僵局的技巧有哪些?
主持小组讨论中打破僵局常用的技巧不包括
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