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“加快企业文化重塑的进程,不能靠强行的管束,而要善于揭示公司的潜在危机,并在危机关头提出对职工有吸引力的号召或倡议”,这表明了企业文化重塑的()
单选题
“加快企业文化重塑的进程,不能靠强行的管束,而要善于揭示公司的潜在危机,并在危机关头提出对职工有吸引力的号召或倡议”,这表明了企业文化重塑的()
A. 艺术性
B. 长期性
C. 广泛性
D. 艰难性
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“加快企业文化重塑的进程,不能靠强行的管束,而要善于揭示公司的潜在危机,并在危机关头提出对职工有吸引力的号召或倡议”,这表明了企业文化重塑的()
A.艺术性 B.长期性 C.广泛性 D.艰难性
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单选题
“加快企业文化重塑的进程,不能靠强行的管束,而要善于揭示公司的潜在危机,并在危机关头提出对职工有吸引力的号召或倡议”,这表明了企业文化重塑的()。
A.艺术性 B.长期性 C.广泛性 D.艰难性
答案
主观题
企业文化重塑
答案
单选题
打造优秀的企业文化,首先要注重塑造的是()。
A.企业核心价值观 B.企业优秀的管理理念 C.企业合理的人才激励制度 D.企业员工的忠诚度
答案
判断题
企业文化重塑的目的是改变原有文化的不适应状态,形成新的能适应企业发展需要的企业文化,促使企业不断发展。
答案
判断题
在企业文化建设中,如果公司内外情况发生根本性变化,就一定要进行企业文化重塑,即使是长期积累而成的文化。
答案
单选题
“大成功靠团队,小成功靠个人”,主要体现了我们企业文化的哪个方面()
A.敬业 B.创新 C.以人为本 D.融合
答案
判断题
组织文化重塑的目的就是改变原有文化的不适应状态,形成新的能适应企业发展需要的企业文化,促使企业不断发展。
答案
主观题
理解企业文化需要注意: 企业文化具有共识性|企业文化具有内化性|企业文化具有时段性|企业文化具有范围性
答案
主观题
企业靠人是企业文化中反映的企业经营管理的主体是()。
答案
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简述企业文化与企业文化建设的关系
简述企业文化与企业文化建设的关系
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