对患有职业禁忌的劳动者，()应书面告知其所在站段及运输企业安全监督管理、劳动卫生部门，有关站段应调离原岗位并妥善安置。

用人单位应当按照规定组织职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者（） 用人单位应当按照规定组织的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者（） 用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。()对. 不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业（） 不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者，检查费用由用人单位承担。 对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者 用人单位安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业时，应采取防护措施。 用人单位安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业时，应采取防护措施（） 用人单位不得安排职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。 用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。 用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业（） 项目经理不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。() 用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。 用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业（） 用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业（） 《职业病防治法》规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照安监部门.卫生行政部门的规定组织()的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。 根据《职业病防治法》规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者（） 对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院平安消费监视管理部门、卫生行政部门的规定组织（）的职业安康检查，并将检查结果书面告知劳动者。 未照规定组织劳动者进行职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，可以责令限期改正、给予警告，可以并处50000~100000元以下的罚款（）