单选题

在企业管理中,薪酬能否成为一个激励因素,取决于()三者的关系。

A. 努力、绩效和考核
B. 努力、绩效和奖惩
C. 努力、绩效和报酬
D. 成长、绩效和报酬

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单选题
在企业管理中,薪酬能否成为一个激励因素,取决于()三者的关系。
A.努力、绩效和考核 B.努力、绩效和奖惩 C.努力、绩效和报酬 D.成长、绩效和报酬
答案
单选题
在企业管理中,薪酬能否成为一个激励因素,取决于努力、()和报酬三者的关系。
A.考核 B.奖惩 C.绩效 D.制度
答案
单选题
手段一期望理论认为,薪酬能否成为一个激励因素取决于( )三者的关系。
A.期望、绩效获奖估计 B.绩效、报酬 C.相互关系、成长 D.权力、亲和
答案
多选题
一个消费者能否成为某个直销人员的顾客主要取决于以下因素()
A.学历层次 B.兴趣 C.收入 D.通路
答案
单选题
企业管理的任务取决于企业管理的(),服从于企业的任务。
A.制度 B.技术 C.性质 D.方法
答案
判断题
在能力薪酬体系中,薪酬不仅取决于一个人的知识和技能,还取决于其自我认知水平、人格特征以及动机等其他因素
答案
多选题
企业管理模式的演变取决于()。
A.劳动方式的转变 B.员工素质的状况 C.对人的本质的认识程度 D.社会进步的基本目标
答案
单选题
一个企业的管理面貌,虽然取决于多种因素,但是最主要的因素是()
A.历史传统 B.基础科学发展水平 C.社会环境 D.管理者能动作用
答案
主观题
一个企业的管理面貌虽然取决于多种因素但是最主要的因素是()。
答案
主观题
第三者对管道及设备破坏的概率取决于哪些因素?
答案
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