美国管理学家哈罗德·孔茨提出的决策标准为（）

美国管理学家哈罗德·利维特提出，一个单位的组织发展一般从三个方面着手（） （名词解析） 哈罗德、孔茨的职能管理 美国管理学家哈罗德·孔茨在罗伯特·卡茨（RobertL.Katz）关于行政主管人员需要掌控的三种管理技能的基础上，认为主管人员应该具备的管理能力包括（）。 美国管理学家孔茨在20世纪50年代提出的管理的职能是（） 美国管理学家哈罗德·孔茨在罗伯特·卡茨关于行政主管人员需要掌握的三种管理技能的基础上，认为主管人员应该具备的管理能力，包括四类：技术技能、人事能力、（）、（） 美国管理学家孔茨认为管理人员应具备的管理能力包括（） 下列哪个观点由法约尔提出，后经林德尔·厄威克卢瑟·古利克、哈罗德·孔茨等人发展并完善，由此形成著名的过程管理学派（） 美国管理学家孔茨等人，在继承古典管理学派的基础上，提出了健全组织工作的基本原则，包括（　　）。 1978年美国管理学家诺贝尔奖获得者西蒙提出决策的标准是（）。 提出“管理就是决策”的管理学家是 美国管理学家卢瑟？吉利克与英国管理学家林德尔厄威克提出了有名？"POSDCORB"管理职能，即计划、组织和（）。 美国管理学家卡茨认为领导层次越高越需要()。 简述美国管理学家孔茨等人在继承古典管理学派的基础上，提出的健全组织工作的15条基本原则。 提出决策理论构造的管理学家是（ ） 美国管理学家莱金（Lakein）提出了（） 美国管理学家莱金（Lakein）提出了（） 哈罗德·孔茨和海因茨·韦里克对领导的理解是（　　）。 哈罗德？孔茨和海因茨？韦里克对领导的理解是（） 哈罗德•孔茨是管理过程学派的主要代表人物。 已故的美国著名管理学家孔茨将现代多种管理理论流派并存的现象称之为