劳动法律责任形式中，（ ）是最严厉的一种法律责任，具有强制性。
A. 经济责任
B. 刑事责任
C. 行政责任
D. 民事责任
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劳动法律责任形式中，（ ）是最严厉的一种法律责任，具有强制性。
A.经济责任 B.刑事责任 C.行政责任 D.民事责任
答案
1、劳动法律责任形式中，()是最严厉的一种法律责任，具有强制性。
A.经济责任 B.刑事责任 C.行政责任 D.民事责任
答案
劳动法律责任形式中，( )是最严厉的一种法律责任，具有强制性。
A.经济责任 B.刑事责任 C.行政责任 D.民事责任
答案
最严厉的一种劳动法律责任形式是（）。
A.行政责任 B.民事责任 C.经济责任 D.刑事责任
答案
最严厉的一种法律责任指
A.刑事责任 B.民事责任 C.行政责任 D.行政处罚 E.行政处分
答案
行政责任是一种法律责任，具有强制性，由国家机关来追究。追究行政法律责任的原则主要包括（ ）。
A.责任法定的原则，构成行政违法的行为，必然是违反行政法的行为 B.加强责任管理与增进权力相结合的原则，应当正确处理好维护行政权力和保障公民权益之间的关系 C.教育与惩罚相结合的原则，轻微的违法行为不能单纯地采用惩罚手段，应当通过批评教育与适当的行政制裁来进行处理 D.主客观一致的原则，追究行政法律责任必须是其违反法定的义务或者法定职责 E.责任自负原则，谁违法谁承担法律责任
答案
行政责任是一种法律责任，具有强制性，由国家机关来追究，其追究行政法律责任的原则主要包括( )。
A.责任法定原则，构成行政违法的行为，必然是违反行政法的行为 B.加强责任管理与增进权利相结合的原则，应当正确处理好维护行政权力和保障公民权益之间的关系 C.教育与惩罚相结合的原则，轻微的违法行为不能单纯地采用惩办手段，应当通过批评教育与适当的行政制裁来进行处理 D.主客观一致的原则，追究行政法律责任必须是其违反法定的义务或者法定职责 E.责任自负原则，谁违法谁承担法律责任
答案
劳动法律责任形式中，民事责任指的是（）。
A.违反劳动合同及有关劳动合同的法律规定所应承担的民事责任 B.损害劳动者或用人单位权利的民事责任 C.公安行政部门和工商行政部门等国家行政管理部门依法对有关单位及其责任人员、劳动者实施的行为制裁 D.由行政管理机关对其公务人员或用人单位给予其职工的惩戒 E.以上都不对
答案
劳动法律责任的形式有（）
A.道德责任 B.民事责任 C.刑事责任 D.经济责任 E.行政责任
答案
劳动法律责任形式主要包括（ ）。
A.经济责任 B.民事责任 C.法人责任 D.行政责任 E.刑事责任
答案
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劳动法律责任形式主要包括( )。
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