《哈尔滨客运段生产人员管理办法》第五章非在岗人员管理：生产人员休病假连续10个月及以上的，由所在部门正职签字报劳人科统一组织医务鉴定后，由劳动人事科管理（）

《哈尔滨客运段各级管理（专业人员）现场检查管理办法》每月对职能科室现场检查信息质量进行综合评价，发现问题率=总数/（） 《哈尔滨客运段普速客车车底看守管理办法》看守人员分别在客车车底的首、中、尾部车厢进行看守（） 《中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段物资管理办法》物资采购计划按月编制包括和（） 《哈尔滨客运段工资管理办法）》规定，乘务人员生活补贴：是对从事列车乘务工作人员担当乘务期间支付的生活补贴（） 《哈尔滨客运段普速客车车底看守管理办法》看守人员严禁在‘封车作业’车底内睡觉、抽烟、喝酒、打牌、聚堆聊天（） 《哈尔滨客运段各级管理（专业人员）现场检查管理办法》安全科，各车队、车间要利用安全生产大数据系统，对段和各部门现场检查发现的安全重点问题进行梳理（） 《中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段物资管理办法》物资管理遵循归口管理、分类指导、部门负责、采供不分的原则（） 《中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段物资采购管理办法》物资采购依据‘、、、、严控结算审核’的原则（） 《哈尔滨客运段生产人员管理办法》第四章离岗培训人员管理：职工在培训期间必须服从所在部门管理，按正常日勤制出勤方可享受培训人员待遇，无考勤的人员需提供相关休假证明，未能提供相关休假证明按旷工处理（） 《哈尔滨客运段工资管理办法》中规定，铁路局基本工资制度为（） 《哈尔滨客运段工资管理办法）》规定，高技能人才中级工每人每月（）元 《哈尔滨客运段工资管理办法）》规定，绩效工资由安全绩效工资和经营绩效工资组成（） 《南京客运段对讲机使用管理办法》规定对讲机使用人员用对讲机谈论与工作无关的事、客运人员擅自关闭对讲机或调至非规定频道的，未影响作业的均按()问题考核。(《南京客运段对讲机使用管理办法》) 《中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段物资采购管理办法》物资采购合同应以合同方式规范签订（） 《哈尔滨客运段乘务餐售一体化管理指导意见》适用于哈尔滨客运段所属各客运车队、列车客运乘务班组、餐车及售货班组各岗位从业人员（包括委外餐售人员）（） 《中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段物资管理办法》专运、生产应急物资材料应依据调度命令或批准采购追加（） 《哈尔滨客运段设备备品损坏丢失赔偿办法》非贴身卧具包括（） 《哈尔滨客运段各级管理（专业人员）现场检查管理办法》，职能科室管控检查组在京哈、京沪、京九、京广线、管内线实行固定检查交路（） 《哈尔滨客运段生产人员管理办法》第四章离岗培训人员管理：离岗培训考核不合格转为离岗培训二个月；第二次离岗培训考核不合格转为离岗培训三个月，依次递增（） 《哈尔滨客运段工资管理办法）》规定，绩效工资是依据安全、经营、效益、效率考核结果分配的工资，具有（）