“国庆”期间全体员工放假七天，这属于组织赋予员工的（ ）。

员工请假三天及以下的，由（）负责人批准；员工请假三天以上七天以下的（包括七天），由（）批准；员工请假七天以上三十天以下的（包括三十天），由直属单位负责人批准后到（）备案；员工请假三十天以上的，报公司分管领导审批后，到人力资源理部备案 根据《北方联合电力有限责任公司员工管理制度》国庆节放假（）天 员工请假一天以上，七天以下的，须提前1天申请，由（）审批 企业缴纳的养老保险和医疗保险,这属于组织赋予员工的（） 属于全体公民放假的节日：春节，放假3天（） 属于全体公民放假的节日：春节，放假3天。（） 属于全体公民放假的节日：春节，放假3天。 属于全体公民放假的节日：端午节，放假2天。（） 属于全体公民放假的节日：端午节，放假2天（） 属于全体公民放假的节日：清明节，放假2天（） 属于全体公民放假的节日：清明节，放假2天。（） 属于全体公民放假的节日：端午节，放假2天。（） 属于全体公民放假的节日：清明节，放假2天。（） 属于全体公民放假的节日：清明节，放假2（1）天。 属于全体公民放假的节日：端午节，放假2（1）天。 属于全体公民放假的节日：新年，放假1天（1月1日）（） 属于全体公民放假的节日：新年，放假1天（1月1日）。（） 属于全体公民放假的节日：新年，放假1天（1月1日）。（） 暂停时间少于七天者，暂停期间基本电费（） 属于全体公民放假的节日：中秋节，放假1天（农历中秋当日）（）