职务轮换，也称岗位轮换，是指企业有计划的按照大体确定的期限，让员工或管理人员轮换担任e若干种不同工作的做法，从而达到考查员工的适应性和开发员工多种能力的目的。根据上述定义，下列不属于职务轮换的是（）。

是指劳动者在企业内部进行不同岗位的轮换（） 岗位轮换分为定期轮换和不定期轮换，对一线业务及业务管理岗位员工应实行不定期轮换（） 岗位轮换不得双人互调，不得在不相容岗位之间轮换。委派会计主管与支行长在相同支行连续共事超过一年的也应进行轮换（指两人均在以上岗位的共事时间）。 实习是指劳动者在企业内部进行不同岗位的轮换（） 员工岗位轮换可采取横向岗位轮换和纵向岗位调动两种方式（） 工作岗位轮换的优点有（）。 工作岗位轮换的优点有（ ）。 岗位轮换是网点负责人经常开展的一项工作，岗位轮换的重要性有（）方面 会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换。() 会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换。（　） 干部交流形式中，调整型交流是指：一是行政岗位与业务岗位的轮换；二是重要岗位、重要部门之间的轮换。 职务轮换也叫岗位轮换，就是在不影响工作秩序的前提下，员工可以从一个工作岗位到另一个岗位，以消除工作专业化所带来的厌烦情绪。() 乙粮食储备企业按照相关规定和有关主管部门每季度下达的轮换计划出售陈粮，同时购人新粮。为弥补乙企业发生的轮换费用，财政部门按照轮换计划中规定的轮换量支付企业0.04元／斤的轮换费补贴。乙企业根据下达的转换计划需要在2016年第1季度轮换储备粮1.2亿斤，款项尚未收到。乙企业2016年1月份应确认的营业外收入为（）万元 乙粮食储备企业按照相关规定和有关主管部门每季度下达的轮换计划出售陈粮，同时购入新粮。为弥补乙企业发生的轮换费用，财政部门按照轮换计划中规定的轮换量支付企业0.04元/斤的轮换费补贴。乙企业根据下达的转换计划需要在2012年第1季度轮换储备粮1.2亿斤，款项尚未收到。乙企业2012年1月份应确认的营业外收入为（）万元 乙粮食储备企业按照相关规定和有关主管部门每季度下达的轮换计划出售陈粮，同时购入新粮。为弥补乙企业发生的轮换费用，财政部门按照轮换计划中规定的轮换量支付企业004元／斤的轮换费补贴。乙企业根据下达的转换计划需要在2016年第1季度轮换储备粮12亿斤，款项尚未收到。乙企业2016年1月份应计入当期损益的金额为( )万元。 乙粮食储备企业按照相关规定和有关主管部门每季度下达的轮换计划出售陈粮，同时购入新粮。为弥补乙企业发生的轮换费用，财政部门按照轮换计划中规定的轮换量支付企业0.04元／斤的轮换费补贴。乙企业根据下达的转换计划需要在2016年第1季度轮换储备粮1.2亿斤，款项尚未收到。乙企业2016年1月份应计入当期损益的金额为( )万元。 岗位轮换是指根据的需要，有计划地安排重要岗位人员定期或不定期调换工作岗位的一种制度安排（） 岗位轮换中会计岗位包括（）。 农村合作金融机构员工岗位轮换分为定期轮换和不定期轮换，对人事、经费会计、档案管理等岗位人员应实行定期轮换，对一线业务及业务管理岗位人员应实行不定期轮换。 会计人员的岗位应该有计划地进行轮换。（）