我国的劳动争议处理机构主要包括（）

劳动争议处理机构包括人民法院、劳动争议仲裁委员会和()。 我国劳动争议处理机构的组织中体现 三方原则的有( ) 我国劳动争议处理机构的组织中体现三方原则的有( ) 下列不属于劳动争议处理机构的是()。 下列不属于劳动争议处理机构的是（　　）。 下列不属于劳动争议处理机构的是（ ）。 下列关于劳动争议处理机构的表述错误的是()。 下列不属于劳动争议处理机构的是（  ）。 （　　）的劳动争议处理机构是劳动争议仲裁委员会的办事机构。 作为集体劳动争议处理协调处理机构，劳动行政部门在协调处理争议时要（）。 作为集体劳动争议处理协调处理机构，劳动行政部门在协调处理争议时要（）。 在企业内部设立的劳动争议处理机构是（） 劳动争议处理机构处理劳动争议的所有活动的决定都要以事实为依据，以法律为准绳。这符合劳动争议处理的（ ）原则。 劳动争议的处理机构包括（） 根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的规定，我国目前处理劳动争议的机构包括（） 下列关于劳动争议处理机构的表述错误的是(   )。 劳动争议处理制度是劳动关系调整的重要方式之一，一般来说，劳动争议的处理机制包括（　　）。 劳动争议处理的主要途径包括（ ） 我国劳动争议处理的法律依据包括( )。 我国劳动争议处理的法律依据包括（）