职位排序法的主要优点有（ ）

比较适用于职位内容变化不大的组织，流行于公共部门的职位评价法为排序法。 净现值率排序法的优点是（）。 职位薪酬方案的基本优点有 简单排序法是一种最简单的职位评价方法,它总体上根据界定的职位相对价值或者职位对组织成功所作出的贡献来对职位进行从高到低的排列。简单排序法的操作步骤包含（） 职位薪资体系的直接排序法的依据是工作量的多少 盾构法的主要优点有（） 甘特图法的主要优点有 ( ) 以下排序技术中属于交换类排序法的有________，属于插入类排序法的有________，属于选择类排序法的有________。 Ⅰ．简单插入排序 Ⅱ．冒泡排序 Ⅲ．希尔排序 Ⅳ．堆排序 Ⅴ．快速排序 Ⅵ．简单选择排序 排序法又称排列法，主要有两种类型：直接排序法和交替排序法（） 因果预测法的主要优点有()。 角色扮演法的主要优点有（） 在排序法、分类法、计点法及要素比较法四种职位评价方法中，每一种方法各有优缺点，例如排序法中的最大优点在于快速、简单、费用比较低，而且容易和员工进行沟通，缺点在于方案的设计和应用耗费时间。 人物比较法相对排序法和配对比较法而言，优点在于（） 行为锚定等级评价法的主要优点有（） 德尔菲法的主要优点有（   ） 气举反循环工法的主要优点有哪些？ 几种主要的职位评价方法中，( )的优点在于快速、简单、费用比较低。 职位分类法的缺点有哪些？ 职位薪酬体系的优点不包括（） 常见的汉字排序法有（）